新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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北京市勞動合同書範本
對於北京市勞動合同書範本是如何書寫的，你可以參照以下條款書寫：一.勞動合同雙方當事人基本情況
二.勞動合同期限
三.工作內容和工作地點
四.工作時間和休息休假
五.勞動報酬
六.社會保險和其它保險福利待遇
七.勞動保護、勞動條件和職業危害防護
八.勞動合同的解除、中止和經濟補償
九.當事人約定的其它內容
十.勞動爭議處理及其它
