簽訂勞動合同年限

簽訂勞動合同年限

新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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簽訂勞動合同年限

全日制用工的勞動合同分兩種,固定期限或無固定期限。其中無固定期限合同不設終止時間,固定期限合同有終止時間,一般說勞動合同的長短指固定期限合同的起止時間段。勞動法規裏對於固定期限合同的長短沒有規定,說極端一點,只要雙方同意,哪怕籤一個月,或者一個星期的勞動合同都可以。非全日制用工可籤可不籤,簽了也隨時可以終止,無所謂時間長短