不可以。根據我國現行法律的規定，一般競業禁止條款規定的競業禁止時間不得超過3年。超過3年的，超過的部分自動失效。因此，勞動者不必擔心與用人單位終止合同後，不能再進入同一行業工作。
可以約定用人單位爲競業禁止條款支付補償金嗎。
可以。競業禁止條款對勞動者的就業自由進行了限制，勞動者因此受到經濟上的損失。所以，用人單位必須對此支付一定的經濟補償金。約定用人單位不用支付經濟補償金的競業禁止條款無效。如果用人單位停止支付補償金，則競業禁止條款對勞動者的約束也隨之終止。
何爲標準工時制度。
標準工時制度是指法定的在正常情況下對一般勞動者普遍適用的工時制度。法定標準工作日是每日工作8小時，每週工作40小時。
