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未簽訂勞動合同被辭退怎麼賠償
分類:
勞動保障律師解答
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未訂立勞動合同可以要求
支付
未訂立合同期間的二倍工資,最多11個月。根據《勞動合同法》規定:“用人
單位
自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立
書面
勞動合同的,應當向勞動者每月支付雙倍工資”。
標籤:
勞動合同
勞動保障
簽訂
勞動糾紛
賠償
辭退
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