企業可選擇以下方式，對職工實行貨幣分配。1、建立補充住房公積金，即在現行住房公積金基礎上，提高住房公積金單位資助比例；2、企業對職工現有住房資產評估作價，住房價值低於補貼標準的，按差額發放住房補貼；3、一次性發放住房補貼；4、按月發放住房補貼；5、老職工自實施貨幣化方案之日前已有工作年限的住房補貼一次性發放，以後工作年限的住房補貼按月發放，新職工按月發放。
