公司不籤合同員工能否要求賠付雙倍工資

如果工作滿了一個月企業不跟你籤合同的話，按照規定要支付兩倍工資;如果超過了一年不跟你籤，那就相當於簽訂了無固定期限勞動合同，所以必須按照《勞動合同法》補籤合同。如果單位拒絕補籤，你有權向勞動部門投訴，等等。
【法律依據】《勞動合同法》第八十二條不訂立書面勞動合同的法律責任
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。