律師解析：工資差確定方法：等比級差，各等級工資之間以相同的級差百分比逐級遞增；累進級差，各等級工資之間以累進的百分比逐級遞增；累退級差，各工資等級之間以累退的比例逐級遞增；不規則級差，各等級工資之間按照“分段式”來確定級差百分比和級差絕對額的變化。法律依據：《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
