工資法律調整的原則是什麼

我國工資法律調整的原則是：
1、按勞分配原則。
2、在經濟發展的基礎上逐步提高工資水平的原則。
3、用人單位自主分配和勞動者個人物質利益原則。
【法律依據】
《勞動法》第四十六條，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。