一、公司有亂扣工資的，要求公司拿出對應的規章制度和說明。
二、想辦法收集證據，向當地勞動監察大隊舉報。
三、向當地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。
四、透過法院訴訟途徑，要求工資對亂扣工資行爲進行賠償。法律依據：《工資支付暫行規定》第六條
用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
