公司員工打架怎麼處理

打架鬥毆,由單位進行調解,並根據具體情節和過錯予以行政處分;當事人不服的,送到當地派出所治安處罰。如果致一方輕傷以上的,涉嫌故意傷害罪,必須依法追究刑事責任。那就必須及時移送公安機關,按程序追究刑事責任。根據《治安管理處罰法》第四十三條規定:“毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

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