拖欠童工工資會怎麼樣

用人單位使用童工是違法的行爲，依法應當由勞動保障行政部門予以處罰。而用人單位拖欠童工工資的，會被勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。
《勞動合同法》第三十條規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定及時足額發放勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額發放勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。