杭州執行的是浙江省的計劃生育條例，而浙江省的政策基本與國家的新規趨同，具體爲：原12天晚婚假取消，婚假統一爲3天；產假增加了30天，由98天變爲128天，男性職工的陪產假爲15天。《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條 2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：(一)女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。
