一、醫保社保賠付標準是多少?
參保人員在門急診就醫的，賠付比例如下：超過18週歲、不滿60週歲人員，門診急診醫療費用年度累計超過500元以上的部分，在社區衛生服務中心(或者一級醫療機構)就醫的，居民醫保基金支付70%;二級醫療機構支付60%;三級醫療機構支付50%。如果是住院看病，60週歲以下人員，在社區衛生服務中心(或者一級醫療機構)住院的，支付80%;二級醫療機構支付75%;三級醫療機構支付60%。另外，參保城鄉居民在參保年度內住院，基本醫療保險基金支付最高限額由4萬元調整爲5萬元。提高普通門診費用年度最高支付限額標準，參保城鄉居民普通門診年度最高支付限額由100元上調至130元。
二、現在可以一次性補繳養老保險嗎?
參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
參加職工基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡前離境定居的，其個人帳戶予以保留;達到法定退休年齡的，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。同時，明確參加職工基本養老保險的個人死亡的，個人帳戶中的餘額可以全部繼承。
綜上所述，社保中有一個重要險種就是醫保，職工憑醫保卡看病就醫，可以由社保基金賠付部分費用，如果是普通門急診，賠付比例從三級醫院的50%到一級醫院的70%不等。住院治療，職工還可以得到每年最多5萬元的醫療費用賠付。
