要求移轉檔案、社會保險關係是否有時效限制

要求移轉檔案、社會保險關係是否有時效限制

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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什麼是社會保險關係?

我國的社會保險制度已覆蓋各類勞動者和全體居民,社會保險關係不僅貫穿於各類勞動者和全體居民的出生、生產勞動、患病診療、生育、失業、傷殘、養老、死亡等一生的各個環節,還涉及生產、分配、交換和消費等各個方面;不僅同居民的切身利益密切相關,而且對國家經濟、政治和其他社會關係產生重大影響。因此,社會保險關係是我國涉及主體最廣泛、最普遍的一種社會經濟關係。