一、一般一次性傷殘補助金包括什麼
一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金等。用人單位一般需要支付勞動者一次性就業補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費等等費用，沒有工傷保險的，全部由用人單位賠償勞動者，具體賠償金額需要結合勞動者月工資、工傷休息時間等等確定。
二、一次性傷殘補助金的具體待遇
職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受一次性傷殘補助金待遇,標準爲:
1、一級傷殘爲27個月的本人工資;
2、二級傷殘爲25個月的本人工資;
3、三級傷殘爲23個月的本人工資;
4、四級傷殘爲21個月的本人工資;
被鑑定爲五至六級的,保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當的工作,享受一次性傷殘補助金,標準爲:
1、 五級傷殘爲18個月的本人工資
2、六級傷殘爲16個月的本人工資
職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的,享受的一次性傷殘補助金,標準爲;
1、七級傷殘爲13個月的本人工資
2、 八級傷殘爲11個月的本人工資
3、九級傷殘爲9個月的本人工資
4、十級傷殘爲7個月的本人工資
傷殘等級鑑定爲七至十級工傷的職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
三、申請一次性傷殘補助金流程
1、申請單位或職工本人攜帶規定資料本地社保機構提出申請。
2、需要提供以下材料：
(1)工傷職工身份證複印件;
(2)工傷認定書複印件;
(3)工傷待遇申報表
(4)勞動能力鑑定書原件;
如有醫療費用，還需要醫療費用發票、診斷證明、病歷資料(如是住院費用，則提供出院小結、費用清單)。
傷殘補助金是根據受害人實際情況支付的，傷殘越嚴重，賠償的項目越多，那麼賠償的金額也就越多。如果對賠償的金額不滿意的，可以到有管轄權的人民法院進行起訴處理。情節嚴重的可以自己找個比較資深一些的律師來辯護。
