現今中國福利比以往健全，職工在職時購買的養老保險在退休後可以領取一定的養老金。那麼大家是否瞭解養老保險領取養老金額數怎麼計算?養老保險領取計算公式又是怎麼樣的呢?今天本站網站小編將爲您解答。
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資爲繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
一、養老保險領取養老金的條件
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡爲：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲;
二、養老保險領取計算公式
基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷個人帳戶養老金計發月數
養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
三、影響退休養老金額的因素
影響退休養老金多少的3個因素： 1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高)2.本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多) 3.個人帳戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)
四、注意事項
職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%爲繳費基數;職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%爲繳費基數。
個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作爲個人繳費基數，可選擇的檔級爲60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。
由此可見，養老保險領取計算公式並不難，只要在在職時按照規定和個人的意願及能力購買養老保險，退休後就可以領取養老金，養老金讓我們生活越來越有保障!如果您在生活中遇到了一些法律問題，不妨來諮詢我們本站網站的律師，希望我們的捷達對您有所幫助。
