勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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教師哪一年開始交養老保險
我國實行養老保險制度是從1992年開始進行試點的，強制執行是從1999年開始的。法律依據是：國務院1997年7月16日國發（1997)26號檔案《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》。
