勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
由於調動工作,養老保險中間7個月斷了,該誰交?
有影響的，因爲社保要連續繳納15年，中途斷交可以續交的。你離職正常情況原公司是要爲你辦理社保停繳手續的，你的社保帳戶會處於封存狀態。這樣同城新公司直接爲你辦理續繳手續即可，至於中間空檔部分你可補可不補。養老和醫療的繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔。所謂醫保只是在你未繳費期間，無法享受醫保報銷政策。
