勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
和單位解除合同養老保險怎麼交呢？
領取失業金有時間限制的，必須在單位繳納12個月以上的社保才能領取3個月的失業救濟金，每增加1年參保時間就可以增加2個月的救濟金，最多可以領取24個月的救濟金個人繳納的社保只有醫保與養老
如果與其他單位簽約勞動合同，你的社保可以轉入新的單位，由單位給你參保
