勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
商業性住宅和普通性住宅的房產證差異
您好，首先，商業住宅和普通住宅的使用年限不一樣。商業住宅使用年限是40年，普通住宅使用年限是70年。?????其次，商業住宅和普通住宅所交的稅不一樣。商業住宅的稅高一些，這個最好到當地房管部門諮詢更加專業一些。?????最後，關於拆遷補償問題，對於普通住宅和商業住宅補償肯定存在區別,按照國務院《城市房屋拆遷管理條例》規定的補償安置方式上看不大,都是貨幣補償和產權調換這兩種方式,但在拆遷評估的評估方法上存在差異。普通住宅一般採用市場比較法進行估價,商業住宅由於缺乏同一區域位置出售的可比照案例,多采用現行收益法進行估價。不同的估價方法和估價策略最終將會影響到價值量存在很大的差異,反映到補償價格上商業住宅單位面積的補償價格遠遠高於普通住宅。????以上是我的解答，希望能夠採納。
