勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
你好，請問農村一次性養老保險繳費標準是什麼？
《農村社會養老保險基本方案(試行)》規定，參加農村社會養老保險的對象是非城鎮戶口、不由國家供應商品糧的農村人口。一般以村爲單位確認（包括村辦企業職工、私營企業、個體戶、外出人員等）。鄉鎮企業職工、民辦教師、鄉鎮招聘幹部、職工等，可以由鄉鎮企業或事業單位確認，組織投保。交納保險年齡一般爲20週歲至60週歲。領取養老金的年齡一般爲60週歲。因爲每個地方的繳費基數及比例都是不一樣的，這樣繳費金額也就不一樣了。一般是可以自由選擇繳費基數（100元---1000元） 越費基數越高，將來領取養老保險金就越多。你可以到當地社保局諮詢一下或是打社保局電話諮詢這樣更清楚。希望我對農村一次性養老保險的解答，對你有所幫助。
