勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
員工申請勞動仲裁
你好：一般在仲裁委受理後七日內書面通知用人單位。用人單位簽收後，一般會盡快的確定開庭時間，主要是看仲裁委的案件排期而定。但最少給15日的舉證時間。如不能在開庭前提供完證據的，要申請延期舉證。一般開完庭後仲裁員作出裁決的，還要其領導簽字才能下發。這個時間不好說，一般的很晚纔會通知領取裁決書。 建議委託律師代理，具體費用雙方協商確定。其他問題，可與律師面談，其中有很多技巧的。
