勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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勞動糾紛一審訴訟費用是多少
勞動糾紛的訴訟費用一般就是10元一件；
《勞動法》規定，當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，可以向人民法院起訴。
(1)起訴人必須是勞動爭議的當事人。當事人因故不能親自起訴的，可以直接委託代理人起訴，其他未經委託無權起訴。
(2)必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴，未經仲裁程序不得直接向法院起訴。
(3)必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據。不得將仲裁委員會作爲被告向法院起訴。
(4)起訴的時間，必須是勞動法律規定的時效內，否則不予受理。
(5)起訴必須向有管轄權的法院提出，一般應向仲裁委員會所在地人民法院起訴。
