勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
仲裁裁決書可以公開嗎
1，勞動仲裁裁決書在網上無法查詢。
2，當事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、複印勞動仲裁案件裁決書。
3，《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定：
第二十三條 仲裁委員會應當建立案卷查閱制度。對案卷正卷材料，應當允許當事人及其代理人依法查閱、複製。
第二十四條 仲裁裁決結案的案卷，儲存期不少於十年;仲裁調解和其他方式結案的案卷，儲存期不少於五年;國家另有規定的，從其規定。
仲裁過程
案件受理
這一階段包括兩項工作：一是當事人在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請;二是案件受理。仲裁委員會在收到仲裁申請後一段時間內要做出受理或不受理的決定。
調查取證
調查取證的目的是收集有關證據和材料，查明爭議實施，爲下一步的調解或裁決做好準備工作。調查取證工作包括撰寫調查提綱，根據調查提綱進行有針對性的調查取證，覈實調查結果和有關證據等。
