有關上算的法律知識

交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

從公司借錢又還上，分爲兩種行爲，一種是具有合約制的借款行爲，另一種則爲私自挪用公款，而不像財務公示的行爲，屬於非法侵佔公司財產的行爲。在許多正規公司中，越來越多公司願意給公司員工帶來福利，比如說員工想要購房、購車，均...

視具體情況而定。如果還車貸的信用卡是使用僞造的信用卡，或者使用以虛假的身份證明騙領的信用卡的，而且詐騙金額達到五千元的，犯信用卡詐騙罪，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金。《中華人民共和...

一、借信用卡還不上算信用卡詐騙嗎？金貸還不上算不屬於詐騙，屬於借貸糾紛。詐騙罪是以非法佔有爲目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行爲。第二百六十六條規定詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下...

經濟仲裁是一種和平解決經濟糾紛的方法，指經濟合同的當事人雙方發生爭議時，如透過協商不能解決，當事人一方或雙方自願將爭議的事項或問題提交給雙方同意的第三者依照專門的仲裁規則進行裁決，由其作出對雙方均有約束力的裁...

視具體情況而定。如果滿足以下條件，則屬於詐騙：1、客體是公私財物所有權；2、客觀上表現爲使用欺詐方法騙取數額較大的公私財物；3、主體是一般主體；4、主觀方面表現爲直接故意，並且具有非法佔有公私財物的目的。《中華人民共...

看具體情況定。如果信用卡債務是用於家庭共同生活，應當認定爲夫妻共同債務，否則，均視爲個人債務。《最高人民法院關於審理涉及夫妻債務糾紛案件適用法律有關問題的解釋》第一條夫妻雙方共同簽字或者夫妻一方事後追認等共...

網貸校園貸當前非常火熱，很多人如果突然出現經濟困難或者想買的物品時都會選擇採用校園貸和網貸的方式來獲得資金，後續再進行歸還，但是如果超出自己還款能力的話，很可能會導致自身無力去償還這些網絡貸款，那如果自身涉及到...

紅燈亮時車停在斑馬線上算不闖紅燈嗎對於紅燈亮時車停在斑馬線上算不闖紅燈嗎？這個問題，解答如下,如果停到了斑馬線並沒有繼續行駛是不算闖紅燈。但這種情況是越線停車，根據《道路交通安全違法行爲記分分值》第4條第5項，...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

員工在上班的路上發生交通事故如果本人不負事故主要責任的，屬於工傷，否則不算工傷。工傷是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。【法律依...

下班路上摔傷算不算工傷按照工傷保險條例第十四條規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定爲工傷。若傷者是遇到上述幾種情況發生的事故，導致的受傷，應認...

一、上班路上扭傷腳算不算工傷?上下班的路上腳扭了不能算工傷的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從...

一、法律上17歲上班算不算童工童工是指不滿16歲的人。17歲不屬於童工，可以去找工作。國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

一、上班路上受傷算不算工傷？看實際情況，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;且是合理的時間合理的路線的才能認定工傷二、法律依據：關於工傷認定的具體情形，請參考《...

員工上班摔倒算不算工傷算工傷，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定爲工傷，其範圍爲：1.從事本單位日常生產、工作或本...

一、上班路上被撞算不算工傷？員工在上班過程當中被撞了的情況下也不一定就是工傷，這要看職工本人在交通事故當中負有怎樣的責任，另外就是，上班的這條路線，如果不是平時走的路線，是在上班過程中處理個人私事被撞的也不算工傷...

一、上班路上開車算不算工傷?上班途中發生車禍導致了人身傷害，取決於車禍的主要責任甚至全責在不在員工本人，如果不是，即可認定爲工傷，獲得單位提供的工傷保險待遇，還可向事故的另一方要求侵權損害賠償。依據我國《工傷保...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

一、上下班路上全責算不算工傷?職工上下班途中遇到交通事故的可認定爲工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三，必須是本人不是全部...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

工作時間員工自己撞門上算工傷。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預...