有關拖得久的法律知識

一、民事案子拖得久說明什麼?民事案子拖得久說明該案件比較複雜，或者證據不足以支撐犯罪事實，根據《刑事訴訟法》第八十九條規定公安機關對被拘留的人，認爲需要逮捕的，應當在拘留後的三日以內，提請人民檢察院審查批准。在...

交通事故保險誤工費對方拖得久會是否賠償關於受傷期間保險公司賠付誤工費的問題，有很多消費者反映具體的證明和辦理流程比較複雜。保險業內專家表示，在受傷期間如果相關人員的工資沒有停發，一般而言保險公司是不賠誤工費...

民事案子拖得久說明該案件比較複雜，或者證據不足以支撐犯罪事實，根據《刑事訴訟法》第八十九條規定公安機關對被拘留的人，認爲需要逮捕的，應當在拘留後的三日以內，提請人民檢察院審查批准。在特殊情況下，提請審查批准的時間...

超過30天即構成拖欠工資，有約定的需要按照約定日期發放，解除勞動合同時需一次付清。根據《工資支付條例》相關規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

在公司經營期間爲了使公司資金得以週轉公司以公司名義向銀行或個人借款的行爲就會導致公司債務的形成。公司債務是民法中債務概念與公司的簡單組合，是指公司與特定人之間的債權債務關係，包括公司貸款、應付賬款、未付款...

公司壓一個月工資的行爲屬於無故拖欠勞動者工資，屬於違法行爲，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴，或者向當地有關部門申請仲裁。《工資支付暫行規定》中：第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休...

一、公司拖欠多久算拖欠工資《勞動法》第五十條，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自...

拖欠多久屬於拖欠工資工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。按月支付即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。【法律依據】《勞...

拖欠工資拖欠多久可以舉報你好，一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以透過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的...

深圳拖欠工資多久算違法沒有具體規定拖欠多少算違法。《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時...

一、民事案子拖得越久對誰有利?民事案子拖得越久不存在對誰有利的說法，司法機關對案件的判決是在公平、公正、合法的基礎上進行的，並不會對哪一方會有利。法律規定人民法院審理民事案件，根據當事人自願的原則，在事實清楚...

車禍賠償拖得越久對哪一方更有利車禍事故中的賠償拖得久了，對雙方都是不利的。⒈責任方因沒有作出賠償，被扣留的車輛可能無法取出；⒉而受害人也不能得到應有的損害賠償。我國《道路交通安全法》規定，對交通事故損害賠償的...

不是。該行爲是違法行爲，應當予以相應的處罰。拖得越久，越不容易維護自己的合法權益。《治安管理處罰法》第四十三條，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處...

老闆拖欠工資三天，請問拖欠工資多久算欠薪？你好，關於你諮詢的拖欠工資多久算欠薪這個問題，回答如下：勞動部檔案《工資支付暫行規定》對工資支付時間也作了規定：“第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假...

一、單位拖欠多久算是拖欠工資《勞動法》第五十條，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在...

律師解析：並不是傷者拖得越久賠償越多。賠償標準是有法律規定的，處理的時間長短與賠償的數額沒有關係,賠償的數額並不會因爲拖的時間越長賠得越多。如果是爲了必要的治療必須住院，那麼這部分賠償是可以得到支援的。如果...

一、民事案子拖得越久對誰有利?1、民事案子拖得越久對被告有利，民事案件拖久了對原告不利，原告的合法權利就沒有辦法得到維護，審限另行委託、指定辯護人或者辯護律師的，自案件宣佈延期審理之日起至第十日止，準備辯護時間不...

撿到東西不還是侵佔還是不當得利將他人的遺忘物非法佔爲己有，數額較大，拒不交出的，可能涉嫌侵佔罪。如果對方已經知道是你拾得了他的物品，如果他在還沒喪失佔有的情況下，你就已經拿走，那麼還有可能涉嫌盜竊罪。建議儘快歸還...

公安機關對被拘留的人，認爲需要逮捕的，應當在拘留後的三日以內，提請人民檢察院審查批准。在特殊情況下，提請審查批准的時間可以延長一日至四日。人民檢察院應當自接到公安機關提請批准逮捕書後的七日以內，作出批准逮捕或者...

拖欠工資最長可以拖多久勞動法規定,用人單位不得拖欠勞動者工資。如果企業確實困難,經報當地勞動部門批准,可以延遲發放30天。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，拖延支付的就是屬於有關規定的拖欠工人工資，用...

一、公司拖欠工資多久纔算拖欠《勞動法》第五十條，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在...

一、我國打架輕微傷拖得越久越好嗎？不是拖得越久越好。該行爲是違法行爲，應當予以相應的處罰。拖得越久，越不容易維護自己的合法權益。《治安管理處罰法》第四十三條，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下...

一、拖欠多久算是拖欠工資?工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。按月支付即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超...