有關高管的法律知識

公司高管解除勞動合同的規定有哪些高管協議解除勞動合同，經濟補償金不能超限，支付經濟補償的標準按本地區上年度職工月平均工資三倍的數額支付，最高不超過十二年。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動...

一、單位涉嫌集資詐騙罪高管能判緩刑嗎?單位涉嫌集資詐騙罪，高管不能判緩刑，集資詐騙罪的量刑起點是三年以上有期徒刑，不符合緩刑的適用條件。《刑法》第七十二條【適用條件】對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分...

一、私募基金定義私人股權投資(又稱私募股權投資或私募基金，PrivateFund)，是一個很寬泛的概念，用來指稱對任何一種不能在股票市場自由交易的股權資產的投資。被動的機構投資者可能會投資私人股權投資基金，然後交由私人股...

一、高管未籤勞動合同有雙倍工資嗎?高管未籤勞動合同有雙倍工資，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。但是因勞動者自身的過錯導致用人單位未與其訂...

一、高管未籤勞動合同雙倍工資怎麼賠償?高管未籤勞動合同的，從入職第二個月開始支付雙倍工資，最多支付十一個月的雙倍工資，入職時間滿一年的，應當簽訂無固定期限勞動合同。《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同...

發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、進階管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及...

律師解析：1、高管勞動糾紛向法院起訴的，符合立案條件就可以立案。2、民事糾紛起訴的條件包括：（1）原告必須與案件有直接利害關係；（2）被告身份明確；（3）訴訟請求、事實和理需要具體；（4）屬於法院受理範圍和管轄範圍。3、同時，勞動糾紛立...

取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行爲人是需要符合相關條件並按...

職務侵佔怎麼判《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔爲己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。...

國有企業瀆職罪立案標準《最高人民檢察院公安部關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定（二）》第十六條國有公司、企業、事業單位的工作人員，濫用職權，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴:(一)造成國家直接經濟損失數...

股份有限公司章程可以對高管轉讓股份作出限制性規定。在股份有限公司股份轉讓中，公司章程可以對公司董事、監事、進階管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。【法律依據】《公司法》第七十二條規定，人民...

近來非法集資的現象越來越多，一些單位和者個人在向公衆募集資金時不按照國家的法定程序及批准，並且承偌給予高回報，這種行爲是違法的，國家也是嚴厲打擊的，非法集資公司國家會給予相應的量刑及懲罰，對於非法集資公司高管定罪...

職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公...

企業高管勞務糾紛可不可以直接起訴(勞動糾紛可以直接起訴嗎)勞動糾紛可以直接起訴嗎，按照法律是不可以的。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動爭議發生後當事人可以依法申請仲裁和向人民法院起訴，但勞動爭議的仲裁程...

終止勞動關係你可委託本律師爲你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所，彭大成律師從事法律工作十餘年來，辦理過大量的各種類型訴訟案件，有着豐富的法律實戰經驗，深諳廣東地區各級法院判例和訴訟程序，具...

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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法關於工齡的規定依據《勞動...

公司的高層管理人員往往在和公司解除勞動關係的時候，有一些細節問題和普通員工是不一樣的。比如說，有的時候公司可能對高層管理人員解聘，但這並不代表着解除勞動關係，這兩者是不衝突的。身爲公司的高層管理人員，自然也有必...

爲親友非法牟利罪侵犯的是國有公司、企業、事業單位的財產權益，規定在我國《刑法》第166條中，即國有公司、企業、事業單位的工作人員利用職務便利，有下列情形之一，使國家利益遭受重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處...

如果單位非法集資，而該公司高管並未參與，則不會構成非法集資罪，不會承擔刑事責任。但如果在單位實施非法集資犯罪行爲時，公司高管對非法集資起着領導、重點參與等作用，那麼這些公司高管就會涉及犯罪，應承擔相應地刑事責任。...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

需要擔責的。關聯交易是公司運作中經常出現的而又易於發生不公平結果的交易。儘管關聯交易利於節省商業談判時間、提供合同履行效率，但也極易使交易的價格、方式等，在非競爭的條件下出現不公正情況，形成對股東或部分股東...

一、勞動合同法高管被辭退的補償規定是怎樣的？這種情況要看公司給付的月工資標準，依據《勞動合同法》第四十七條：勞動者月工資高於用人單位所在的直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工平均月工資三倍的，向其...

一、犯過故意傷害罪能否出任公司高管？上述問題沒有硬性規定，所以，由公司自行決定。按照法律原則，只要沒有限制性規定，就屬於默認允許，所以，用人單位可以自主決定。有下列情形之一的，不得擔任企業法定代表人，企業登記機關不予核...