有關職工工資的法律知識

職工工資中扣會費合法嗎職工工資中扣會費，是合法的，但必須向員工告知，如果沒有告知就扣取會費可能導致職工產生誤解，可能引發矛盾和糾紛。在司法實踐中，涉及到從工資中代扣的費用，都必須在勞動合同中進行明確認定，如果沒有認...

職工工資如何發放1、重整計劃草案製作中必須包含如下債權：債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償...

職工工資如何發放1、重整計劃草案製作中必須包含如下債權：債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償...

先蒐集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作檔案，工作照，工作記錄等等，然後到勞動局，進行勞動仲裁申請，到工商局去打印公司的資訊，要工商局進行蓋章的。證據複印一式兩份，按照勞動局的要求上網下載申請書，進行填寫，然後填寫相...

現實生活中，一些用人單位會以各種名目來剋扣職工的工資，從法律的角度來看，單位可以剋扣職工工資嗎？如果說答案並不是絕對的不可以或者是可以，那麼對於單位剋扣工資的行爲怎麼認定呢？本站小編馬上爲你解答這個問題。一、單位...

是。《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定以下這些爭議均屬於勞動爭議：(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、...

用人單位在企業效益低靡存在資金困難的情況下，可能會有拖欠工資的行爲。而有些單位甚至還會無故拖欠員工的工資。不管是有緣故還是無故，從法律的角度來看，企業拖欠職工工資的行爲是否是違法的？要是你不清楚的話，請跟隨本站...

職工工資如何發放1、重整計劃草案製作中必須包含如下債權：債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償...

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有透過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

熱門城市：彰武縣律師佳木斯律師綠園區律師農安縣律師新鄉律師北林區律師梅河口市律師益陽律師樂亭縣律師2008年經濟危機後，國內一些小微企業由於承受不住市場突變的壓力，申請破產的公司不在少數。企業破產，企業員工最擔憂...

加班費計算公式是什麼加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75...

生育津貼是女性職工因生育暫時喪失勞動能力時，由社會保險給與的補償，就是俗稱的“產假工資”，因此領取生育津貼期間，單位不再發放工資。如果生育津貼低於女職工生育前本人的工資，單位應當爲其補齊生育津貼和本人工資的差額...

根據《民事訴訟法》第二百三十六條規定，發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書，當事...

職工工資1、目前關於八小時工作制是否包括中午吃飯時間現在並無具體規定，本律師認爲：一要看公司的規章制度裏是怎麼描述的，如果裏面將上班時間分段，中午時間寫成午餐時間的話，一般應認定其包括在小時內；二，上述一的說法還要...

根據我國《傳染病防治法》第四十一條規定：對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施，並同時向上一級人民政府報告;接到報告的上級人民政府應當及時作...

工資總額組成一、法律依據1、《中華人民共和國勞動法》中華人民共和國主席令28號2、《關於工資總額組成的規定》國家統計局令第1號二、工資總額概念與適用範圍工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職...

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有透過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...

職工工資外收入需要怎麼處理呢？大家知道嗎？保險福利費用：指各單位在工資總額以外實際支付給本單位全部職工個人的勞動保險和保險福利。包括喪葬撫卹救濟費、生活困難補助、各種非工資性補貼、實行醫療制度改革的單位直接...

職工工資如何發放1、重整計劃草案製作中必須包含如下債權：債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償...

一、如何確定職工工資加班費的基數沒有具體的法律依據。此處提供某地高院出臺的指導意見，供參考：勞動者加班費計算基數，應當按照法定工作時間內勞動者提供正常勞動應得工資確定，勞動者每月加班費不計到下月加班費計算基數...

職工工資外收入包括些什麼職工工資外收入主要包括：1、保險福利費用：指各單位在工資總額以外實際支付給本單位全部職工個人的勞動保險和保險福利。包括喪葬撫卹救濟費、生活困難補助、各種非工資性補貼、實行醫療制度改...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

職工工資外收入包括什麼?本文爲您詳細介紹職工工資外收入包括保險福利費用、勞動保護費用、未列入工資總額的各種勞動報酬、實物折款、財產性收入、轉移性收入、其他收入等。網友提問：什麼是職工工資外收入?職工工資外...

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有透過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...