有關規章制度的法律知識

員工因“違反規章制度”被開除如何維權2018年4月2日，江蘇正氣浩然律師事務所接受C某的委託，指派楊權法律師擔任C某訴T公司支付勞動報酬、賠償金爭議一案的代理人蔘與勞動仲裁。楊權法律師接收案件材料後對案情脈絡進行...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

公司是一個集體，免不了需要一些規矩才能更好成方圓，對於公司規章制度範本是怎樣的，怎樣去制定，又有着什麼意義，什麼優點，不僅僅作爲公司管理層需要去了解，每個員工都有義務去了解它踐行它，下面本站小編就爲您詳細介紹。一、規...

變電所規章制度範本最新{子問題開始}崗位責任制度一、值班人員在值班期間，對變電所的設備安全執行和保衛工作負有完全責任。二、值班人員必須嚴守工作崗位，不得擅離職守，不得做任何與工作無關的事，嚴禁私自變動班次，如不能...

工廠員工管理規章制度範本最新一、考勤管理1、上班時間由上午8：00至12：00，下午12：30至16：30，加班是17：00至20：00（特殊情況的加班，聽從領導安排）。2、上、下班時都必須打卡，如遇特殊情況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認纔可。3...

一人有限公司規章制度範本最新爲規範公司和員工的行爲，維護公司和員工雙方的合法權益，根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定，結合本公司的實際情況，制定本規章制度。本規章制度適用於公司所有員工，包括...

消費者權益保護(一)保護機關消費者權益保護機關有兩類：即行政執法機關和行業主管部門。行政執法部門包括工商行政管理部門、技術監督部門、衛生監督管理部門、進出口商品檢驗部門等。工商行政管理部門保護消費者權益的...

一、公司員工手冊、規章制度未經公示、投票、簽字是否有效？公司履行民主程序和公示程序是法定要求，主要方式主要由以下幾種：一、會議或培訓。如開會討論，組織規章制度知識考試，組織培訓等。同事儲存會議或培訓的記錄，並讓員...

企業規章制度模板需要包含以下內容：一、企業全體員工必須遵守企業章程，遵守企業的各項規章制度和決定。二、企業倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損企業利益、形象、聲譽或破壞企業發展的事情。三、企業通...

廚房管理規章制度範本專業版爲了加強廚房管理，更好完善管理制度，特定廚房管理條例如下：一、所有員工必須按照酒店廚房規章制度統一着裝，按時點到，不得遲到，早退，樹立酒店廚房的良好形象。二、所有員工要發揚勤儉節約的精神，要...

調崗調薪的企業規章制度一、用人單位應制定具有可操作性的調崗調薪制度。內容如下：（1）崗位名稱及崗位職責，考覈量化標準，勞動報酬與崗位的掛鉤管理。（2）調崗調薪的標準，明確員工的考覈成績達到某個合理的標準時，用人單位有權利...

一、公司所有的員工需要公司章程、公司的各項規章制度和決定。二、公司倡導樹立統一意識思想，禁止任何部門和個人做出損害公司利益、形象、聲譽的事情。三、透過發揮全體員工的積極性、創造性，提高全體員工的技術、管理...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例在哺乳期違反單位規章制度可以開...

XX公司規章制度通用版爲了樹立公司形象，加強和規範企業管理行爲，健全和完善各項工作制度。促進公司持續，穩定，健康，快速的發展，特制定本規章制度。一、服務承諾1、凡聘我公司家政服務人員，完全依照雙方簽訂的合同履行。2、客...

在哺乳期違反單位規章制度可以開除嗎可以的。勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。這裏所說的勞動者是廣義的，包括哺乳期女工。...

售後服務規章制度通用版一、行爲規範1、售後人員必須清楚客戶對於公司的重要性。要有客戶是工作的保證這一理念，沒有客戶的存在，也就沒有你工作的必要性。2、售後人員都必須熟悉公司的客戶情況，達到聞其聲知其人的程度，取...

工廠員工管理規章制度通用版一、考勤管理1、上班時間由上午8：00至12：00，下午12：30至16：30，加班是17：00至20：00（特殊情況的加班，聽從領導安排）。2、上、下班時都必須打卡，如遇特殊情況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認纔可。3、...

【人力資源管理】規章制度通知{子問題開始}關於公司規章制度修改{子問題開始}徵求全體職工意見的通知爲了適應近年來國家和地方勞動立法不斷更新的情況，從公司的人力資源管理的實際出發，年月至今，公司對現有的規章制度進...

調崗調薪的企業規章制度一、用人單位應制定具有可操作性的調崗調薪制度。內容如下：（1）崗位名稱及崗位職責，考覈量化標準，勞動報酬與崗位的掛鉤管理。（2）調崗調薪的標準，明確員工的考覈成績達到某個合理的標準時，用人單位有權利...

財務部規章制度範本最新爲了更好的管理公司財務，特地訂立此規章制度供財務工作人員遵守，望大家遵照執行。一、工作職責1、嚴格按照企業會計準則、企業會計制度及集團財務部要求，搞好財務覈算，並於每月10日前編報好上月會...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例規章制度的告知程序規章制度是勞...

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的...

公司規章制度模板公司規章制度模板需要包含以下內容：一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的...

一、用人單位應制定具有可操作性的調崗調薪制度。內容如下：（1）崗位名稱及崗位職責，考覈量化標準，勞動報酬與崗位的掛鉤管理。（2）調崗調薪的標準，明確員工的考覈成績達到某個合理的標準時，用人單位有權利對員工進行崗位和報酬的...