有關健康檢查的法律知識

電焊工屬於有毒有害崗位，入職前必須做檢查，未給電焊工做職業健康檢查職工可以要求賠償。如果公司不給賠償的，可以申請勞動仲裁。用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的職工從事接觸職業病危害的作業，用人單位違反此規...

職業健康檢查按照作業人員接觸的職業病危害因素分爲接觸粉塵類、接觸化學因素類、接觸物理因素類、接觸生物因素類、接觸放射因素類及特殊作業等六類。職業健康檢查的項目、週期按照《職業健康監護技術規範》（GBZ188）執...

新生健康檢查勞務契約一、標的名稱__________學年度新生健康檢查二、契約價金（依實際人數計算）（一）單價：每位學生單價爲__________元整。（二）總價：依實際人數結算。（三）如遇物價波動時乙方不得因此要求調整單價或補償損失。...

撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能透過收養的方式才能爲人父母的現象，還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女，而後者則應按照贍...

收養人怎麼在醫院開證明只能辦收養證明。（一）必備材料：單位證明、個人申請、戶口本、結婚證、身份證。（二）辦理程序：到居委會領取證明表一式兩份（下列另有規定的除外），逐級審覈後報區計生局審批。（三）收養條件：1、收養人不得違反...

律師解析：職業病鑑定費由用人單位承擔。醫療衛生機構開展職業健康檢查應當與用人單位簽訂委託協議書，由用人單位統一組織勞動者進行職業健康檢查；也可以由勞動者持單位介紹信進行職業健康檢查。職業健康檢查費用由用人單...

職業健康檢查管理辦法職業健康檢查管理辦法是爲加強職業健康檢查工作,規範職業健康檢查機構管理,保護勞動者健康權益而制定的。2017年1月23日國家衛生計生委委主任會議討論透過,2017年3月26日國家衛生和計劃生育委員...

由於未成年工在年齡方面的特殊性，我國法律規定，用人單位需要對未成年工定期進行健康檢查。這樣有利於未成年工身心健康的發展。下面，小編爲帶來一篇關於未成年工健康檢查的文章，希望能爲大家提供幫助。未成年工健康檢查用...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

職業衛生檔案管理制度爲了保護勞動者的健康，保護公司的權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十六條的規定，用人單位應當建立勞動者職業健康監護檔案，妥善儲存。1、安全和衛生部負責爲每個僱員建立職業健康監測檔...

醫療衛生機構開展職業健康檢查應當與用人單位簽訂委託協議書，由用人單位統一組織勞動者進行職業健康檢查;也可以由勞動者持單位介紹信進行職業健康檢查。職業健康檢查費用由用人單位承擔。職業健康檢查機構發現疑似職...

職工的職業健康檢查檔案由誰保管用人單位應當依法妥善儲存員工健康監護檔案。用人單位也可制定相關規定，與員工協商由員工個人保管其勞動者職業健康監護檔案。1、職工的健康職業檔案，是透過檢查，對職工的健康狀況進行評...

有毒有害崗位的員工是否可要求企業提供職業健康檢查1、可以。從事職業病危害的勞動者很多時候會忽略職業病體檢，而部分企業也可能會按一般健康體檢爲員工安排年度體檢，但對從事職業病危害的勞動者來說，一般健康體檢是不...

醫療衛生機構開展職業健康檢查應當與用人單位簽訂委託協議書，由用人單位統一組織勞動者進行職業健康檢查;也可以由勞動者持單位介紹信進行職業健康檢查。職業健康檢查費用由用人單位承擔。【法律依據】《職業健康檢查...

婚前健康檢查其實也就是未婚男女在辦理結婚登記之前做的婚前體檢，經過婚前健康檢查才能知道各自的身體是否存在什麼疾病，這對日後夫妻的生活是很有幫助的。那實踐中辦理結婚的男女一定要進行婚前健康檢查嗎?現在就讓本...

律師解析：職業健康檢查費用由用人單位承擔。根據相關法律規定，對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者，檢...

生意二胎如何辦理準生證1、申請人攜帶身份證、戶口簿、結婚證、子女出生醫學證明等有效證件以及女方近期孕檢證明，並同時附加符合特殊情況再生育一個子女的證明材料，持《服務證》到女方戶籍所在地村(居)民委員會提出申...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例一定要進行婚前健康檢查嗎婚前不...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...