有關上個月的法律知識

自動離職扣上個月工資可以嗎?

自動離職扣上個月工資可以嗎?

一、自動離職扣上個月工資可以嗎?不應該扣上個月的工資的。按勞分配是規定的基本原則,只要職工付出了勞動的,單位就應支付相應的工資。單位可以根據單位相應的規章制度予以解除勞動關係,但不能因職工曠工而扣除上個月的...

補發上個月工資要不要扣個稅

補發上個月工資要不要扣個稅

每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...

這個月曠工扣上個月的工資嗎

這個月曠工扣上個月的工資嗎

這個月曠工可以扣上個月的工資嗎?發生勞動糾紛,應該先和單位協商處理,在協商處理的過程中注意蒐集好相關證據,比如證明勞動關係的證據,證明工資水平的證據,如果單位有違法行爲,可以進行錄音等證據蒐集工作,然後去勞動局投訴或...

個稅是報上個月工資還是本月

個稅是報上個月工資還是本月

每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...

這個月曠工遲到扣到上個月去合法嗎

這個月曠工遲到扣到上個月去合法嗎

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

上個月養老金未到賬

上個月養老金未到賬

代通知金的上個月實發標準是多少實踐中人們習慣於把解除勞動合同的經濟補償和“代通知金”稱爲“N1”意思是根據勞動者在本單位工作年限計算經濟補償,每滿一年支付一個月工資標準的經濟補償金,另外再加上一個月工資標準...

上個月沒錢養老保險沒扣怎麼處理

上個月沒錢養老保險沒扣怎麼處理

公積金貸款辦理房產證公積金貸款辦理房產證在正常情況下你簽定貸款合同時已簽了一份委託書,是委託銀行或相關經辦人員代辦房產證和他項權證領證的事宜。所以到時銀行會派人直接去辦的了,然後統一保管。有些銀行會把房產...

自動離職跟上個月的工資有關係嗎

自動離職跟上個月的工資有關係嗎

一、自動離職跟上個月的工資有關係嗎自離還會發上個月工資。但是違反了公司的相關規定,那麼是會扣工資的。如果勞動者沒有提前申請離職,未完成交接任務給用人單位造成損失了,勞動者承擔賠償責任,用人單位依法按比例扣工資...

挪用公款沒到上個月算犯罪嗎2022年

挪用公款沒到上個月算犯罪嗎2022年

貪污受賄是指企事業單位人員利用職權之便,侵吞挪用公款充當個人資產或者透過損害公共資產來提升個人資產,是爲貪污;受賄是指企事業單位相關負責人利用自身職權,收受他人財物。懲治貪污、受賄犯罪,是我國現階段反腐敗鬥爭...

工資五險一金繳納上個月 還是本月的

工資五險一金繳納上個月 還是本月的

本月自動離職,和上個月的工資有關嗎可透過法律途徑追討欠薪。第一,用人單位需自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同,並應繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同,需支付雙倍工資,並支付經濟補償金。第二,支付雙...

曠工三天扣上個月工資嗎

曠工三天扣上個月工資嗎

曠工三天自動離職之後會扣上個月工資麼?不應該扣上個月的工資的。按勞分配是《勞動法》所規定的基本原則,只要職工付出了勞動的,單位就應支付相應的工資。如果職工曠工的,單位可以根據《勞動合同法》第三十九條及單位相應...

曠工離職不給上個月工資嗎

曠工離職不給上個月工資嗎

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

這個月曠工自離會影響上個月工資嗎

這個月曠工自離會影響上個月工資嗎

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

勞動者的社保退休金沒有上個月多怎麼回事?

勞動者的社保退休金沒有上個月多怎麼回事?

一、勞動者的社保退休金沒有上個月多怎麼回事?退休金即養老金的多少與繳費年限和繳費基數有關,社保退休金沒有上個月多可能是繳費年限越長,繳費基數越高,退休後領取的養老金就越多。養老金=基礎養老金個人帳戶養老金個人...

曠工是扣上個月工資嗎

曠工是扣上個月工資嗎

請問曠工幾天算自動離職,會剋扣上個月工資嗎?發生勞動糾紛,應該先和單位協商處理,在協商處理的過程中注意蒐集好相關證據,比如證明勞動關係的證據,證明工資水平的證據,如果單位有違法行爲,可以進行錄音等證據蒐集工作,然後去勞...

曠工會影響上個月工資嗎

曠工會影響上個月工資嗎

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

曠工自離上個月工資不發怎麼辦

曠工自離上個月工資不發怎麼辦

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

曠工3天自動離職有上個月工資嗎

曠工3天自動離職有上個月工資嗎

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

補發上個月工資怎麼申報個稅

補發上個月工資怎麼申報個稅

每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...

酒店曠工離職能拿到上個月工資嗎

酒店曠工離職能拿到上個月工資嗎

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

曠工會扣上個月工資嗎

曠工會扣上個月工資嗎

請了病假半個月工資怎麼算?員工在工作期間生病是沒辦法避免的,平時的小感冒可能只需要請一兩天的假,但是如果在工作期間生了大病,需要進醫院住院或者手術,就需要請很長時間的假。這種情況下我們的工資應該怎麼算呢?小編今天...

曠工離職扣上個月工資合法嗎

曠工離職扣上個月工資合法嗎

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

曠工離職上個月工資好久發

曠工離職上個月工資好久發

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

這個月自離了上個月上了一個月班還會不會發上個月工資

這個月自離了上個月上了一個月班還會不會發上個月工資

這個月自離了上個月上了一個月班還會不會發上個月工資一、自離了上個月工資沒發,又不按勞動法可以告嗎勞動法中沒有規定。但是用人單位不可以隨意剋扣工資。所以自離用人單位也應該發放工資。二、《工資支付暫行規定...

這個月曠工會發上個月工資嗎

這個月曠工會發上個月工資嗎

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...