有關三倍的法律知識

淘寶上如果賣假貨可以要求三倍賠償嗎1.可以。賠償的金額爲消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償的金額不足五百元的，爲五百元。2.法律依據：《中華人民共和國消費者權益保護法》第五十五條經營者提供商...

一、春節假日哪幾天算三倍工資《全國年節及紀念日放假辦法》規定，春節放假3天，爲農曆正月初一、初二、初三。按照《中華人民共和國勞動法》規定，實行標準工時的用人單位，安排勞動者在法定休假日工作的，應當按照不低於日工...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

如何協商解決消費權益糾紛消費者爭議可以透過消費者協會調解解決。消費者在找經營者協商之前，應諮詢或學習《消費者權益保護法》、《產品質量法》、新“三包”規定及其他相關的法律、法規，弄清經營者在哪些方面損害了自...

公寓動遷不是三倍賠償。公寓動遷的賠償主要是一個拆遷補助費，臨時安置費用，這些費用的約定主要是由拆遷部門和公寓所有人協商約定的。這些費用的支付標準還需根據各省市地區人民政府的規定，不得過分多於或低於該標準。法...

2020年端午節三倍工資是端午節當天。我國《勞動法》規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬...

應休未休年假到底是兩倍賠償還是三倍賠償?應休未休年休假用人單位另行支付的工資爲工資的200%，根據人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定，用人單位經職工同意未安排或者少安排職工年休假，應按其...

哪些情況消費者可以享受三倍賠償首先，根據經營者在提供商品或者服務時所採用的手段來判斷。下列行爲屬於欺詐消費者：⑴銷售摻雜、摻假、以假充真、以次充好的商品;⑵採取虛假或者其他不正當手段使銷售的商品份量不足的;...

虛假髮貨三倍賠償虛假髮貨三倍賠償的問題：一旦涉及虛假髮貨，完全退換貨款是肯定的，這是對買家權益最基礎的保障，然後可以由雙方就賠償問題進行協商，如果協商不成，可以申請淘小二介入，具體賠償金額，也是綜合雙方的意見、具體情...

法定假日安排工作的加班費，按勞動合同約定的標準爲基數計算。根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應當按不低於勞動合同規定的日工資或者小時工資的...

一、基本工資的三倍加班費用怎麼計算?基本工資的三倍加班費用應該是按照勞動合同當中的約定的費用來支付三倍的加班工資。加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支...

小時工國慶節有沒有三倍工資根據法律規定，用人單位安排員工在法定節假日期間加班的，應當支付三倍工資加班費，否則是違法的。單位不給加班工資，勞動者追討加班工資要靈活選擇途徑。1、協商。與用人單位進行協商解決，一般來...

消費者權益保護法的消費者權益保護法的內容可參考我國《消費者權益保護法》，共有八章五十五條。八章分別是：第一章總則，分別規定了立法的宗旨、該法的調整範圍和該法的三項基本原則;第二章消費者的權利，分別規定：1、消費者...

淘寶路過賣假貨可以要求三倍賠償嗎1.可以。賠償的金額爲消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償的金額不足五百元的，爲五百元。2.法律依據：《中華人民共和國消費者權益保護法》第五十五條經營者提供商品...

拖欠工資三倍賠償用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金，而不是三倍。...

過年的三倍工資的日期是(農曆初一、初二、初三)，加班工資不低於本人日或小時工資3倍。《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延...

臨時工法定節假日是有三倍工資的嗎1、臨時工在法定節假日被安排工作的，至少有三倍工資。用人單位應當按照不低於工資的百分之三百的標準來向臨時工支付加班費；如果臨時工是在休息日被安排工作又沒有補休的，則加班費不低...

新食品安全法三倍懲罰性賠償2015年十月1日施行的新《食品安全法》第一百四十八條消費者因不符合食品安全標準的食品受到損害的，可以向經營者要求賠償損失，也可以向生產者要求賠償損失。接到消費者賠償要求的生產經營者，...

中秋兼職有三倍工資嗎1.有的。中秋節當天是法定節假日，上班的話那麼用人單位應該支付員工原工資三倍的工資。兼職也是籤勞動合同工作的，只不過兼職一般都是按時薪算工資，所以在中秋節上班的話這一天按照三倍的時新算工資...

一、五一加班三倍工資的規定是什麼?五一加班三倍工資的規定是必須要給予三倍工資發放。《勞動法》中對加班工資的規定如下：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動...

警察節假日加班有三倍工資嗎有。國家法定節假日是有三倍工資的。法定節假日上班屬於加班，《勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。在計算法定節假日加班工資時，不能將正常工資抵消加...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

五一主動加班有三倍工資嗎《勞動法》第44條規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。勞動部《工資支付暫行規定》第13條進一步明確規定：用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低於勞...

一、雲南新勞動法辭退賠償三倍嗎?勞動者被辭退不一定能夠得到三倍的賠償，具體的賠償標準需要根據勞動者的工作年限來進行計算。根據《勞動合同法》的相關規定，經濟補償金=基數乘年限年限：按勞動者在本單位的連續工作年限...

律師解析：開啟我的淘寶——我是賣家——消費者保障服務——申請開通假一賠三此服務，小二人工審覈透過以後需要交納特色服務保證金，提交成功等待小二人工審覈即可。注意事項：如列表中沒有您需要的類目，可能是該類目未參加假...