有關打卡的法律知識

休年假公司不批，算曠工嗎，還有上班打卡不幹活算曠工嗎年假是指帶薪年休假，由用人單位考慮職工意願，根據生產經營情況統籌安排，不是職工可以隨意享受的，職工提出休假，用人單位不予批准，不上班按曠工處理合法。如果是春節初一至...

銀行打卡工資可以扣除貸款嗎銀行貸款沒還，已被，工資卡會被凍結。訴訟進入執行階段時，會凍結借款人的資產，此時不僅可能凍結個人的工資卡，還會凍結其它銀行存款。人民可以查封、扣押、凍結被執行人佔有的動產、登記在被執行...

公司把打卡記錄刪除並不違法。公司是否保留打卡考勤記錄不受法律的約束，打卡考勤記錄可以作爲勞動爭議勞動仲裁的證據之一，爲了避免以後仲裁提供證據需要，一般都保留的。如果去告公司的話。這個是需要由公司來提供證據，如...

試用期階段下班沒打卡怎麼樣勞動法對此無規定，屬於公司制度範圍，該制度內容和流程合理合法就可執行。1、查閱公司制度，考勤是如何管理，其中未打卡是計補卡、曠工還是需要特別說明後按正常出勤處理；2、一般處理流程：寫考勤審...

員工如何打勞動仲裁員工申請勞動仲裁有如下流程：（1）在仲裁時效內提出。勞動仲裁的時效期間爲一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。（2）收集存在勞動關係及證明你主張的證據。如證明用人單位之間存在勞動關...

認真準備打卡內容，感覺挺有收穫的啊從上週開始，我很認真預習打卡學習內容，感覺收穫挺大的：首先，前一天晚上利用半小時左右預習第二天的打卡內容，同時寫下自己的感想，並結合實際工作情況，加上自己對工作的想法和打算，就有了一些...

加班忘記打卡不算加班費是不合法的行爲，只要勞動者能證明自己加班的，用人單位應該支付勞動者加班費，不支付加班費是無故拖欠工資的情形。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支...

律師解答：可以。律師解析：代打卡辭退員工可以賠償。用人單位與勞動者解除勞動關係是需要支付經濟補償金的，每滿一年支付一個月的經濟補償金；如果員工在工作期間表現出工作能力的缺乏或者是本身的懶惰等行爲，公司是可以單方...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

銀行黑戶打卡工資會被扣嗎黑戶隻影響個人的信用和貸款，普通工資不會扣除。一般所謂的黑戶是指銀行失信人員，不能辦貸款，不能申請信用卡等。辦理一般儲蓄卡不受影響。但如果被納入失信被執行人名單，還有未履行完畢的法院裁...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

公司不打卡如何證明工作時長每月工資單是最好的證明，另外，適當保留工作服，食堂飯卡，每天定期進入單位的監控，工作時適當照些照片，平時能留的證據儘量保留，當然，同事之間的證言也是相當有理的證據。用人單位違反勞動法律規定，延...

與公司沒有簽訂勞動合同1、首先離開後可以象豐臺的勞動監察部門進行投訴，監察部門會受理並建立案件記錄；2、有關憑據方面，錄用的時候是否有入職資料（聘用信之類簡單說明），另外就是工資憑條，如果沒有工資憑條直接轉到你的卡上...

公司以員工遲到曠工爲由辭退合法嗎合法的，公司的員工，多次遲到、曠工公司，嚴重違反用人單位的規章制度的，公司可以單方面解除合同。相關法律法規如下：《勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)勞動者...

請問律師交通事故傷員皮外傷住院賠償標準你好，首先，因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進行承擔責任。如果有保險的，儘快與保險公...

不打卡，無考勤，怎麼才能證明自己加班了不打卡，無考勤，員工可透過以下方式證明自己加班：1、最簡單直接的就是加班條，本人申請，主管領導簽字確認，如果自己沒有底根聯可複印或拍照。2、有證人出庭作證，證明看到或和員工一起加班。...

上下班打卡制度打卡制度爲了整頓公司紀律，提高工作效率。經公司研究決定，所有員工上下班實行打卡制度，針對員工的打卡制度有以下的規定：1、上班時間：冬季(11月01--4月30)上午9：00—下午5：30夏季(5月01—10月31)上午8：30—下午...

週末打卡有感一段時間以來，我都比較按時在早上7：30打卡，週六也不例外，週末打卡主要是總結一下本週打卡內容，起到鞏固、加深印象和昇華的作用。這樣的習慣，到現在爲止，還算堅持得可以。先是在週五晚上看看本週學習內容，然後進...

如果沒有勞動合同，和打卡工資證明，只有上班打卡記錄，怎麼索取工資未籤勞動合同的，可到勞動仲裁申請仲裁，要求其支付未籤勞動合同的雙倍工資補償，建議委託律師介入處理，蒐集證據等，維護您的權益。如存在未足額繳納社保，未支付加...

不合法，實際上班按全勤處理是不合法的，打卡是公司的管理制度，如果有其他處罰則屬於企業內部問題，只要不違法就應當尊重，但是，上了班視爲曠工的制度超出了企業自治的範圍，所以不合法。勞動者付出勞動就有獲得報酬的權利。這是...

沒簽勞動合同補償未籤勞動合同被辭退有什麼補償，用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。可以申...

試用期階段下班沒打卡怎麼樣？勞動法對此無規定，屬於公司制度範圍，該制度內容和流程合理合法就可執行。1、查閱公司制度，考勤是如何管理，其中未打卡是計補卡、曠工還是需要特別說明後按正常出勤處理；2、一般處理流程：寫考勤審...

銀行打卡工資里扣除銀行貸款合法嗎銀行貸款沒還，已被，工資卡會被凍結。訴訟進入執行階段時，會凍結借款人的資產，此時不僅可能凍結個人的工資卡，還會凍結其它銀行存款。人民可以查封、扣押、凍結被執行人佔有的動產、登記在...

起草合同需要注意的細節是什麼1、注意合同名稱與合同內容是否一致。有些企業使用合同統一文字，這本是好事，但由於對合同性質瞭解不細，會出現張冠李戴的事情。2、注意列明每項商品的單價。有些企業在購銷合同中，標的是多類...

我國的醫療保險其實分爲了很多種，而其中最常見的就是職工醫療保險、城鎮居民醫療保險等等。針對不同類型的醫療保險，實際的參保條件不同，自然報銷的範圍、條件、標準這些，也是不一樣的。而屬於社會保險制度中的醫療保險，就...