有關求職者的法律知識

如何處理勞動糾紛我國如何緊急處理勞動糾紛的程序通常爲：協商、調解、仲裁和訴訟。1、協商勞動爭議發生後，當事人首先應當協商解決。協商一致的，當事人可以形成和解協議。但和解協議不具有強制執行力，需要當事人自覺履行...

一、勞動合同求職者違約怎麼處理?離職合同違約金規定是隻有在特殊情況之下是可以約定違約金的。只允許在兩種情況下，讓勞動者承擔違約金。《勞動合同法》第二十五條除本法第二十二條(提供培訓費)和第二十三條(給付競業...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

求職者懷孕可以入職嗎懷孕者可以入職，但是一旦出現不符合規定的情況，公司仍有權利將其辭退。根據《勞動合同法》第39條的規定：勞動者有下列六種情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，並可以不支付經濟補償金：1、在試用期間...

求職者只披露與勞動合同直接相關資訊嗎？《勞動合同法》第8條規定：“用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明”。“與勞動合同直接相關”的資訊，主要是指與勞動者任職資格匹配的資訊，一般...

隨着世界的進步，人們的三觀也越來越正確，人們的男女平等意識已經逐漸甦醒，也有越來越多的女權主義者出現，同時女性也在不是隻有母親着一個角色可以扮演，職場上的女強人數不勝數，但是女人也會有想要孩子的時候，這個時候問題就...

簽訂勞動合同可不是一件輕鬆的事，由於用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處於劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項：1、如果求職者進入到單位是透過熟人牽線...

老闆要求職工離職工資怎麼結算1、離職人員工資，應一次性結清，全部支付給勞動者本人。2、《工資支付暫行規定》第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...

求職申請書尊敬的領導：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀這封求職申請。我叫XX，________年____月畢業於XXXX大學，園林專業，希望能得到貴單位的賞識與栽培。爲了發展自己的才能，特向貴單位求職。普通的我，擁有一顆不甘...

職業病者您好，很高興爲您解答，您所患的疾病應該屬於職業病，用人單位應當給職業病患者給予補償，具體補償補助需要結合您的具體情況而定，如果您有需要，可以與我電話溝通，以便於更好地幫助您解答！希望我的解答對您有所幫助！...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

我們每個人都是消費者，都會購物買東西，但我們在購買的商品的時候，總會買到劣質產品，特別是現在網購非常火爆，買到劣質產品後卻不能退還，使得我們的消費權益受到侵犯。關於消費糾紛時現在來說比較常見的一種糾紛，當消費的權益...

勞動者向用人單位提出辭職的，這是法律賦予其的合法權利，但此時也要嚴格在法律規定範圍內進行操作才行。而我國相關法律中對勞動者提出辭職的時間做出了一定的要求，那到底這個要求是怎樣的呢？要是你不清楚的話，請跟隨本站小...

懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...

強制四天上班十二小時，勞動者怎麼辦？你好!要看你在公司做了有多長的時間，有沒有籤勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，...

求職簡歷個人資料：姓名：政治面貌：性別：學歷：年齡：系別：民族：專業：藉貫：健康狀況：◆知識結構：主修課：專業課程：選修課：實習：◆專業技能：接受過全方位的大學基礎教育，受到良好的專業訓練和能力的培養，在地震、電法等各個領域，有紮實的理論基...

一、勞動者辭職又要求經濟補償嗎(一)員工因個人原因辭職的，當然拿不到經濟補償金在司法實踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家裏有事、個人發展、出去創業”等等，如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由(通常在辭...

勞動者帶車求職是否認定勞動關係需要結合實際做出具體判定，判斷“帶車求職”法律關係性質應從以下幾個方面入手：(1)兩種關係的主要目的。承攬關係主要是以交付工作成果爲主要目的，而勞動關係是以按管理要求完成一定工作...

消費者除要求賠償損失外還可以向生產者或者經營者要求支付哪些賠償金消費者除要求賠償損失外，還可以向生產者或者經營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金。【法律依據】《中華人民共和國食品安全法》第一百四十八...

勞動者患職業病可要求精神賠償,工傷賠償法律專題精選律師·講解實例勞動者離職前未做健康檢查，現已確定患職業病，勞動者律師就在你身邊，法律是保護你最好的武器。你好，我是黃律師，在網絡上看到你的法律問題後，我建議你儘快...

中職生求職申請書尊敬的領導：您好！首先請允許我向您致以真誠的問候和良好的祝願！非常感謝您在百忙之中審閱我的求職材料。我是西南計算機職業技術學校計算機及應用專業的畢業生，現在離開母校，即將踏入社會大學，心情是那樣地...

消費者除要求賠償損失外還可以向生產者或者經營者要求支付什麼賠償金消費者除要求賠償損失外，還可以向生產者或者經營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金。【法律依據】《中華人民共和國食品安全法》第一百四十八...

如今，勞動者患職業病的風險在逐漸增大，通常會根據職業病對勞動者勞動能力的影響程度對其作出相應的職業病賠償。而這其中，是否包括了精神方面的賠償呢？本站小編準備好了相關文章，馬上就來告訴你答案。最高法院司法解釋勞動...

我們每個人都是消費者，都會購物買東西，但我們在購買的商品的時候，總會買到劣質產品，特別是現在網購非常火爆，買到劣質產品後卻不能退還，使得我們的消費權益受到侵犯。關於消費糾紛時現在來說比較常見的一種糾紛，當消費的權益...