有關用工的法律知識

公司員工手冊範本(小型公司)本《員工手冊》旨在爲本公司在職或即將到職的員工提供有關我們公司概況、規章制度及員工福利等資訊。每位員工都需要認真學習此手冊，以適應我們____________公司的工作環境和公司文化。此手...

勞動用工糾紛起訴流程如何(勞動糾紛起訴流程)一、起訴要件及內容起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬於人民法院受理民事訴訟的範...

非全日制用工與全日制的用工有何區別1、非全日制用工與全日制用工有以下區別：非全日制用工以小時計酬爲主，全日制以日計酬爲主；非全日制的當事人可以簽訂口頭協議，可以隨時終止勞動合同；而全日制的當事人要簽訂書面的合同...

工程監理合同示範文字_________________公路工程施工監理合同範本協議書公路工程施工監理合同範本協議書協議書由__________(以下簡稱“業主”)爲一方，與__________(以下簡稱“監理單位”)爲另一方共同訂立。鑑於業主...

單位(甲方)：_________________員工(乙方)：________________單位地址：_________________身份證號碼：_____________法定代表人：__________________通訊地址：_________________聯繫電話：_____________根據《中華人民共和國勞動...

車子在洗車店洗車，拿車時發現車子不見了，洗車店需要負全部責任嗎事故的責任是由公安機關交通管理部門來劃分的，是根據雙方當事人對發生事故所起的作用以及過錯程度來確定。交警的責任劃分結論將會是下列五種責任情形之一...

勞務用工糾紛訴訟期限多少年勞務合同糾紛訴訟有效期是3年，根據《民法典》第一百八十八條的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間爲三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權...

什麼是非全日制用工是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付...

達到退休年齡後繼續用工是否屬於勞動關係勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。因此，勞動者達到法定退休年齡以後或依法享有養老保險待遇或領取退休金後，與用人單位之間建立的已不再是勞動關係，而是勞務關係。【法律依...

10級傷殘賠償多少錢十級傷殘的具體賠償標準如下：1.一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付。賠償基數×6個月。2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×賠償基數，一...

一、用工單位辭退員工有補償嗎1、用人單位按照勞動合同法第36條、第40條、第41條等規定解除勞動關係的，應當向勞動者支付經濟補償。具體的經濟補償按勞動者在本單位的工作年限確定，工作年限每滿一年就支付一個月的工資...

什麼是非全日制用工是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付...

用工糾紛找律師怎麼收費(民事糾紛律師怎麼收費)代理民事糾紛律師怎麼收費的標準如下：(一)不涉及財產關係的：800元～10000元/件;(二)涉及財產關係的：每件基礎服務費1000～2000元。爭議財產標的額超過1萬元的，按下列比例分段累...

非全日制用工支付週期是多久1、非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。2、非全日制用工是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的...

什麼是非全日制用工是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付...

宅基地被佔用宅基地是指建了房屋、建過房屋或者決定用於建造房屋的土地,包括建了房屋的土地、建過房屋但已無上蓋物,不能居住...根據我國法律規定,宅基地屬於國家和集體所有,公民個人沒有所有權,只有使用權,所以不得...

工廠臨時工用工合同範本甲方：__________________有限公司簽定日期：_________________乙方：_________________編號：_________________根據有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。一、據甲方生產需要招用季節性臨...

用工合同模板1__________（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________（以下稱乙方）爲我公司員工。雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、...

勞動用工合同糾紛訴訟期限多長時間合同糾紛訴訟時效爲三年。但是需注意訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人...

非全日制用工每月工作時間是如何規定的全日制用工，是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。按上述規定的標準計算，全日制勞動者一個月的...

用工需簽訂書面勞動合同新人入職，用人單位應當與勞動者訂立書面勞動合同，未訂立的，由勞動保障行政部門責令限期改正;逾期未改的，按照未簽訂勞動合同的人數每人300元至500元的標準處以罰款。未辦理社會保險登記的，由社會保...

財產分割需要哪些資料關於財產分割需要哪些資料解答如下：辦理財產分割協議公證，當事人應當提交以下材料：(1)當事人的身份證明，委託代理人需提交授權委託書和身份證明;(2)財產分割協議文字;(3)公證員認爲應當提交的其他證...

教師勞動合同用工形式有哪些教師勞動合同用工形式可以參考參考《勞動合同法》規定。勞動合同分爲固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務爲期限的勞動合同。勞動法》規定的用工形式有：全日制和非全...

聘用退休人員合同聘用退休人員合同茲有＿＿因＿＿需要，聘用＿＿的退休人員＿＿同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。一、受聘後的福利待遇：１．在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的％，金額元）由＿＿發給。２．聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工...

機械租賃稅率一般納稅人增值稅稅率17%。小規模納稅人3%.財稅36號檔案附件一:第十五條增值稅稅率:(一)納稅人發生應稅行爲,除本條第(二)項、第(三)項、第(四)項規定外,稅率爲6%.(二)提供交通運輸、郵政、基礎電信、建...