有關兼職的法律知識

2024兼職是否勞動關係

2024兼職是否勞動關係

一、兼職是否勞動關係第一種兼職是勞動者提供非全日制勞動這種情形一般是勞動者在一家用人單位存在全日制勞動的同時,利用休息時間,在其他單位提供非全日制勞動。勞動者每天能夠提供勞動的時間是有限的。兼職期間要遵守...

兼職拖欠工資怎麼申請勞動仲裁

兼職拖欠工資怎麼申請勞動仲裁

拖欠工資可以申請勞動仲裁用人單位拖欠工資的,勞動者可以向勞動監察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。投訴時,應提供本人身份證複印件以及相關拖欠工資的證據。且經責令後仍不支付的,勞動者可以要求用人單...

我在網上做兼職被騙了4000多,我該要怎樣拿回我的錢

我在網上做兼職被騙了4000多,我該要怎樣拿回我的錢

我在網上做兼職被騙了4000多,我該要怎樣拿回我的錢好多在網上做兼職被騙的,大家肯定要小心謹慎的。上次我身邊有朋友也被騙了,能要怎樣辦呢?還報警了,警察也立案了。可是警察也會明確的告訴你說追討去的可能性小,但是報案還...

大學生兼職能不能隨時辭職

大學生兼職能不能隨時辭職

大學生兼職能不能隨時辭職大學生兼職可以隨時辭職。不論是兼職還是全職的工作,勞動者都有隨時辭職的權利。所謂兼職就是非全日制用工,對於非全日制合同都是可以隨時辭職的。對於非全日制用工一般平均每日工作時間不超過...

大學生兼職被拖欠工資怎麼辦?

大學生兼職被拖欠工資怎麼辦?

律師解析:由於在校大學生不具備勞動關係主體資格,不能成爲勞動關係中的勞動者,所以與用人單位之間不是勞動關係,而是僱傭關係。如果學生在按要求做完兼職後單位不發工資的,可以與之進行協商。如果跟單位協商不成,只能自己收...

兼職工資要個稅申報

兼職工資要個稅申報

兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係,首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法,你履行了工作職責,對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬,那對方視爲違約,這種情況,是可以蒐集好相關的證據,不能協商處理,可...

大學生兼職合同

大學生兼職合同

大學生兼職勞動合同你好,根據相關的法律規定,問題大學生兼職勞動合同怎麼寫的解答如下在校大學生與勞動合同的關係是:一、在校大學生與單位之間應該是一種勞務關係,而非勞動關係。勞務關係是兩個或兩個以上平等主體之就勞...

兼職員工是否需要交社保

兼職員工是否需要交社保

一、兼職員工是否需要交社保兼職員工是否需要交社保,主要得看用人單位與兼職員工雙方之間的關係。如果只是勞務關係的話,那是不需要繳納社保的;但如果是勞動關係的話,是否需要交社保就得根據勞動關係的不同類型來看了。《...

兼職員工工作合約內容,兼職員工工作合約範本是什麼

兼職員工工作合約內容,兼職員工工作合約範本是什麼

兼職員工工作合約內容,兼職員工工作合約範本是什麼兼職員工工作合約範本是什麼?甲方:××有限公司乙方:姓名:住址:身份證號碼:1.甲方自年月日起錄用乙方爲兼職員工,並依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。2.甲、乙雙方經共同...

兼職能否確定勞動關係?

兼職能否確定勞動關係?

一、兼職能否確定勞動關係?第一種兼職是勞動者提供非全日制勞動這種情形一般是勞動者在一家用人單位存在全日制勞動的同時,利用休息時間,在其他單位提供非全日制勞動。勞動者每天能夠提供勞動的時間是有限的。兼職期間要...

勞動法兼職工資最低

勞動法兼職工資最低

勞動法離職工資結算主動辭職,沒有其它經濟補償的。除非在公司沒有繳納社保的前提下,並以此爲由,提出辭職,可以要求經濟補償,根據在單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,支...

兼職不發工資能不能報警

兼職不發工資能不能報警

兼職不發工資能不能報警1、勞動糾紛警察不管。工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴...

兼職老闆拖欠工資怎麼辦,最新的規定是什麼

兼職老闆拖欠工資怎麼辦,最新的規定是什麼

兼職老闆拖欠工資怎麼辦,最新的規定是什麼老闆拖欠做兼職的勞動者的工資的,勞動者可以向當地的勞動行政部門投訴;也可以向當地的勞動仲裁委申請勞動仲裁;仲裁之後,用人單位仍不支付的,可以向人民法院申請強制執行。《勞動爭...

僱傭關係兼職後離職扣工資合法嗎,相關法律規定

僱傭關係兼職後離職扣工資合法嗎,相關法律規定

一、僱傭關係兼職後離職扣工資合法嗎不合法的。1、只要是正常提出辭職並離職的,僱傭單位就不可以扣押員工工資,在離職當天就應當結清所有的勞動報酬;2、如果單位不是在離職當天結清所有的勞動報酬,勞動者可以到勞動監察部...

勞動合同中不許兼職

勞動合同中不許兼職

兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定,兼職屬於非全日制用工,非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同,但不得約定試用期。...

兼職勞動合同解除有賠償金嗎

兼職勞動合同解除有賠償金嗎

兼職勞動合同解除是否需要賠償不需要補償,公司可以告知辭去兼職,不辭去可以解除勞動合同。根據《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴...

大學生兼職誤工費可以主張嗎?

大學生兼職誤工費可以主張嗎?

一、大學生兼職誤工費可以主張嗎大學生在兼職期間受傷的,是可以主張誤工費的,但需要提供收入證明和造成誤工的時間才能獲得誤工費。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出...

兼職試用期不給工資是合法行爲嗎

兼職試用期不給工資是合法行爲嗎

兼職試用期不給工資是合法行爲嗎首先,根據法律規定,非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。所以,聘用兼職人員不得約定試用期。如果約定了試用期,約定無效。另外,用人單位應當自與勞動者建立勞動關係之日起就應當按照正式...

兼職 工傷賠償標準

兼職 工傷賠償標準

學生兼職受傷怎麼賠償人身損害賠償司法解釋規定,僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。...

貸款兼職收入證明

貸款兼職收入證明

兼職收入證明怎麼開?有什麼用?看貸款方式的,如果是商業相對沒那麼嚴格,如果是涉及公積金的,銀行會告知你公積金那邊需要怎麼樣的兼職收入證明,兼職收入證明要相對應的銀行流水的,若能提供,就不會有問題,我剛剛做過一個買房收入...

兼職工傷賠償標準?

兼職工傷賠償標準?

兼職工傷賠償標準對於兼職工傷賠償標準?這個問題,解答如下:兼職工作中遭受事故傷害的,應當認定爲工傷,由發生事故所在單位承擔工傷保險責任。(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品...

有工作的人兼職時簽訂合同嗎

有工作的人兼職時簽訂合同嗎

簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後,即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草,並在該草稿基礎上進行磋商,達成一致後簽訂。在當代社會,對於一個公司來說,經常需要進行一個投標和招標的這...

在校生去兼職上班遇車禍受傷公司要承擔責任嗎

在校生去兼職上班遇車禍受傷公司要承擔責任嗎

一、在校生去兼職上班遇車禍受傷公司要承擔責任嗎公司要承擔責任。由於兼職是法律規定不視爲建立勞動關係,不受《勞動合同法》調整,也不享受工傷保險待遇,其所受傷害只能按一般民事侵權糾紛處理。所以,損害賠償應按照人身...

網上兼職被騙了是不是能追回來

網上兼職被騙了是不是能追回來

網上兼職被騙了是不是能追回來【問題解析】網上兼職被騙了錢可能能追回來,當事人應當向公安機關提供所有能提供的線索,儲存好所有與案件有關的物品、資料、聯繫方式等,積極配合並協助公安機關偵破案件。【法律依據】《刑...

僱傭關係兼職後離職扣工資合法嗎

僱傭關係兼職後離職扣工資合法嗎

一、僱傭關係兼職後離職扣工資合法嗎不合法的。1、只要是正常提出辭職並離職的,僱傭單位就不可以扣押員工工資,在離職當天就應當結清所有的勞動報酬;2、如果單位不是在離職當天結清所有的勞動報酬,勞動者可以到勞動監察部...