有關銷售員的法律知識

業務人員三個月沒有業績，用人單位可以與該勞動者解除勞動關係。但要先對其進行培訓或調整崗位，培訓或調整崗位後仍然不能勝任工作的，纔可以提前30天書面通知該勞動者，然後與其辦理解除勞動關係的手續，這其中需要通知工會。...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

職工在上班路上，有時候會被車輛撞傷，這樣住院治療的話會耽誤手中的工作。職工可以向肇事方主張賠償，而銷售員的工資是不固定的，其收入是底薪加提成，那麼，銷售員的誤工費如何計算?這個一般根據銷售員的實際收入確定，用收入乘...

甲方：____________________________乙方：____________________________身份證號：________________________根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方爲試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本...

彩票銷售員挪用資金罪涉嫌挪用資金罪。具體怎麼判刑需要根據實際情況來定。《刑法》二百七十二條挪用資金罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

汽車銷售員勞動合同範文出賣方(甲方)：________________身份證號碼：________________買受方(乙方)：________________身份證號碼：________________甲、乙雙方就房屋買賣事項在平等、真實、自願、協商一致前提下訂立本合同，以...

銷售員勞動合同籤底薪嗎勞動合同籤的是基本工資加績效工資，那基本工資是不能作爲最低工資標準。而是在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除各項補貼以後，不得低於當地最低工資標準。通常情況...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現...

一、銷售員勞動合同解除怎麼補償？解除勞動合同經濟補償金按照實際工作期間的工資來計算。《勞動合同法實施條例》規定：《勞動合同法》規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

投訴售樓部可以先找開發商總部協商，協商不行找房管局。房地產開發商作爲企業，經營行爲受工商部門管理，比如廣告的發佈，銷售合同的監管，同時做爲房地產特殊的行業又受到住建部門的管理，依據有《商品房銷售管理辦法》對商品房...

公司銷售離職後提成怎麼辦離職後提成也應該正常的給員工發放，提成也屬於正常的工資所得。如果用人單位與勞動者簽訂的合同中有約定提成，並且勞動者有證據證明提成的事實存在的，勞動者辭職，用人單位拒絕支付其提成的，勞動者...

網貸欠了90萬很長時間利息怎樣算網絡貸款作爲民間借貸，利息不能超過銀行同期利率的4倍，不僅以銀行的貸款利率爲參數，而應根據各地的實際情況，專門制定民間借貸指導利率，超過指導利率上限的，即構成高利貸。凡約定利息超過法...

2021銷售員辭職申請書尊敬的人事部經理：您好！懷着複雜的心情，我提出辭職的請求。屈指算來，我到公司已有兩年多時間了。在這段時間裏，雖然我的工作並不能盡善盡美，但在公司同事們的指導下，我儘量嚴格要求自己盡心盡職。按時按...

銷售員勞動合同籤底薪嗎勞動合同籤的是基本工資加績效工資，那基本工資是不能作爲最低工資標準。而是在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除各項補貼以後，不得低於當地最低工資標準。通常情況...

可以尋找相應的證人，錄音，錄像等，都可以作爲證據使用。《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條規定，證據包括：（一）當事人的陳述；（二）書證；（三）物證；（四）視聽資料；（五）電子數據；（六）證人證言；（七）鑑定意見；（八）勘驗筆錄。證據必須查證屬實，才能作爲...

傳統的兼職要求兼職者在應聘職位、參與工作、領取工資時進行現場操作。隨着網絡科技的發展，網絡兼職網應運而生，它透過網絡互聯技術，將招聘者和兼職者聯繫在一起，爲兩者的交流提供了一個平臺，解決了傳統兼職的一些弊端。如...

需要看是否違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，如果違反了，則是違法行爲。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

銷售員承諾只拿提成公司藉口不發工資違法嗎銷售員承諾只拿提成公司藉口不發工資不合法。獲得勞動報酬是勞動者的法定權利，單位不得以任何理由剝奪勞動者的這一權利，即使勞動者自己承諾只拿提成，單位也不能以此爲藉口不發...

私企挪用公款怎麼定罪私人企業職工挪用公款的，屬於私營企業職工不屬於挪用公款罪的主體，所以按挪用資金罪進行定罪。根據貪污賄賂刑事案件最新司法解釋，挪用公款罪有以下量刑標準：1、挪用公款歸個人使用，進行非法活動，數額...

挪用公款挪用公款是指國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用數額較大、超過3個月未還的行爲。...

辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上，辭退賠償可以分爲依法辭退和違法辭退兩類，依法辭退符合法律規定，比如勞動合同期滿後，公司決定不再與員工簽訂勞動合同，違法辭退違反了法律規定，比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工...

現在崗位很多，不是所有人的工資都是固定的，像銷售員，因爲業績波動每月工資變動可能比較大。這樣，其受到人身傷害後，計算賠償就顯得很重要。那麼，如何確定銷售員的誤工費的金額?銷售員工資收入不穩定的，可以參考年度平均工資...