銷售員承諾只拿提成公司藉口不發工資違法嗎
銷售員承諾只拿提成公司藉口不發工資不合法。獲得勞動報酬是勞動者的法定權利，單位不得以任何理由剝奪勞動者的這一權利，即使勞動者自己承諾只拿提成，單位也不能以此爲藉口不發放工資。如果單位以此爲理由不發放工資的，勞動者可以到勞動監察大隊投訴單位，或者可以申請勞動仲裁。也可以以此爲理由辭職並要求單位支付經濟補償金。
【法律依據】
《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
如果單位以此爲理由不發放工資的，勞動者可以到勞動監察大隊投訴單位，或者可以申請勞動仲裁。也可以以此爲理由辭職並要求單位支付經濟補償金。
【法律依據】
《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
