有關十四年的法律知識

一、工作十四年被辭退怎麼賠償？單位非法辭退員工的話，可以主張經濟賠償金(即雙倍經濟補償金)一共是24個月的工資。根據《勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準...

工作單位十四年沒買保險應該怎樣賠償1、用人單位需要補繳社保。2、公司的行爲違反了《勞動法》和《社會保險法》。可以去勞動仲裁委員會進行投訴。3、根據《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個...

1年。因爲參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農...

一、借條十四年了有效嗎?有效，借條是否過期，應當是從債務人承諾還款之日起算，如果債務人承諾還款之日起，經過五年，借條是否錯過訴訟時效的保護期呢要區分幾種情況來判斷：第一種情況，在五年時間內，債權人從來沒有向債務人主張...

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...

司法鑑定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機關或當事人委託法定鑑定單位，運用專業知識和技術，依照法定程序作出鑑別和判斷的一種活動。在刑事訴訟過程中行爲人對於某些專業性的問題存在疑惑的是可以申請司法...

司法鑑定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機關或當事人委託法定鑑定單位，運用專業知識和技術，依照法定程序作出鑑別和判斷的一種活動。在刑事訴訟過程中行爲人對於某些專業性的問題存在疑惑的是可以申請司法...

結婚四年了離婚財產怎麼分夫妻共同財產,都是平均分割。無過錯方可適當多分。...

工作十四年被辭退怎麼賠要分情況。勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金；若單位無合法理由辭退導致勞動者離職的，在工作十四年的情況下應支付28個月以上工資作爲賠償金，以個人離職前12個月的平均...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

勞動合同四十一條動法第41條是關於加班的規定根據《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

我國《著作權法》第四十六條和第四十七條對於侵犯著作權的行爲分別做了規定其中，第四十六條規定了下列侵犯著作權的行爲：(1)未經著作權人許可，發表其作品。(2)未經合作作者許可，將與他人合作創作的作品當作自己單獨創作的...

勞動合同法第44條的內容是什麼《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人...

公租房可以繼承嗎公租房又稱公共租賃住房，是指由國家提供政策支援，各種社會主體透過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入羣體出租的保障性住房，是一個國家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個人所...

盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金。數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。《刑法》第二百六十四...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金。數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。《刑法》第二百六十四...

刑事訴訟第四十四條，涉嫌辯護人、訴訟代理人毀滅證據、僞造證據、妨害作證罪，根據我國《刑法》規定，在刑事訴訟中，辯護人、訴訟代理人毀滅、僞造證據，幫助當事人毀滅、僞造證據，威脅、引誘證人違背事實改變證言或者作僞證的...

想了解一下勞動合同法第四十四四十五勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同法第四十四四十五應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同...

四十年產權和七十年產權區別有以下幾點：1、兩者的土地規劃用途不同，四十年產權的一般屬於商業用地，例如商業、旅遊、娛樂用地都屬於商業用地，而七十年產權基本屬於是居民用地；2、兩者的稅費和土地出讓金不同，四十年產權房屋...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

什麼是四十年產權和七十年產權1、40年產權：一個是房屋所有權，一個是土地使用權。我們一般所說的40年產權其實是指建築的土地使用年限是40年。這裏所說的40年是指開發商拿地之後開始計算的40年。2、70年產權是經過多方論...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...