一、重大勞動安全事故罪的判刑標準是怎樣的?
重大勞動安全事故罪的判刑標準是三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。
《刑法》
第一百三十五條【重大勞動安全事故罪】安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。
二、重大勞動安全事故罪的立案標準是什麼?
(一)造成死亡一人以上，或者重傷三人以上的;
(二)造成直接經濟損失一百萬元以上的;
(三)造成其他嚴重後果的情形。
三、涉嫌重大勞動安全事故罪從重處罰的情節有哪些?
(一)造成死亡三人以上，或者重傷十人以上的;
(二)造成直接經濟損失三百萬元以上的;
(三)其他特別惡劣的情節。
四、涉嫌重大勞動安全事故罪訊問嫌疑人需遵守哪些規定?
1、訊問犯罪嫌疑人必須由人民檢察院或者公安機關的偵查人員負責進行。
2、進行訊問的時候，偵查人員不得少於2人。
3、偵查人員在訊問犯罪嫌疑人的時候，應當首先訊問犯嫌疑人是否有犯罪行爲，讓嫌疑人陳述犯罪的具體情節或者進行無罪的辯解。
4、偵查人員在訊問聾、啞的犯罪嫌疑人的時候，應當有通曉聾、啞手勢的人蔘加，並且應當把這種情況記明筆錄。
5、偵查人員訊問犯罪嫌疑人應當作訊問筆錄。
五、涉嫌重大勞動安全事故罪定罪的證據需要符合哪些要求?
(一)定罪量刑的事實都有證據證明;
(二)據以定案的證據均經法定程序查證屬實;
(三)綜合全案證據，對所認定事實已排除合理懷疑。
法律制度中對重大勞動安全事故罪規定了三個不同的量刑幅度，即使犯罪情節特別惡劣，在3~7年有期徒刑間也需要充分考慮犯罪情節量刑。比如勞動安全事故造成的直接經濟損失在300萬元以上或者造成三人以上死亡，量刑肯定不會少於三年有期徒刑。
