一、公司侵犯個人資訊員工怎麼判刑?
1、公司侵犯個人資訊直接負責的主管人員和其他直接責任人員可能會處以刑罰。
2、公司員工違法如果是職務行爲，民事責任由單位負責，刑事責任由本人負責。如果存在故意或重大過失，單位承擔民事責任後可向員工追償。另外還要看該員工在公司的地位，如果他是某主管或直接負責人等，而他的行爲可能是公司意志的體現，那可能構成單位犯罪，那單位肯定也要被判處罰金，但是如果因爲員工履行公務時侵權，導致他人人身財產損害，那麼單位要承擔特殊的侵權責任，但這屬於民事責任，單位替代責任，說白了就是單位替員工賠償。
二、侵犯個人資訊罪和量刑標準
1、侵犯公民個人資訊罪，是指透過竊取或者以其他方法非法獲取公民個人資訊的行爲。相關法律規定，國家機關或者金融、電信、交通、教育、醫療等單位的工作人員，違反國家有關規定，向他人出售或者提供公民個人資訊，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
2、《中華人民共和國刑法》第二百五十三條之一
違反國家有關規定，向他人出售或者提供公民個人資訊，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
違反國家有關規定，將在履行職責或者提供服務過程中獲得的公民個人資訊，出售或者提供給他人的，依照前款的規定從重處罰。竊取或者以其他方法非法獲取公民個人資訊的，依照第一款的規定處罰。
單位犯前三款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照各該款的規定處罰。可以得出，侵犯公民個人資訊罪的法定刑是三年以上七年以下有期徒刑。
公司侵犯公民個人資訊是一種非法獲取公民個人資訊的行爲。作爲公司主管人員和直接責任人，可能會被除以刑罰，也可能會被追究追償相應的民事責任。如果構成單位犯罪，除了主管人員和直接責任人受到處罰外，公司也會被判處罰金。
