一、一般來說幼師有退休金嗎
退休金是企業員工達到退休年齡後享受的一種福利待遇。簡單點來說，退休金就是養老金，國家已經把事業機關單位的養老保險和職工養老保險並軌了。例如，事業單位退休的人員，每月按時領取退休金;也可以說，事業單位退休的人員，每月按時領取養老金。
現在幼兒園分爲公辦和私辦，只要勞動者在幼兒園上班，幼兒園就應該爲勞動者購買社保。社保包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，勞動者參保時間越長、繳費基數越高，退休後領取的養老金就越多。
幼師在工作時，應要求園方爲其購買社保，以保障自己的合法權益。根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。
二、辦理養老保險的好處
養老保險能夠保障老年人的基本生活需求，爲大家的老年生活提供穩定可靠的生活來源，同時也可以讓大家在年老後老有所養。
對於現在而言，參加一份養老保險，就意外着對將來年老後的生活有了預期規劃，免除了因年老問題喪失勞動力的後顧之憂，同時也可以爲子女減輕贍養老人的負擔。
透過建立養老保險的制度，有利於勞動者在年老時可以安心退休，在一定程度上保證了社會就業機構的合理化。
勞動者退休後，只要參加了五險中的養老保險，即可每月領取養老金，其中養老金的領取與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有着直接的聯繫，這樣可以激勵員工在工作期間的勞動積極性，提高了員工的工作效率。
社保退休金一般需要根據原來養老保險當中所繳納的具體數額進行計算。同時也可以根據上年度職工月平均工資進行計算，一般是職工月平均工資進行除以二再乘以當事人的繳費年限，之後還需要乘以百分之一才能夠得到最後發放的具體數額。
