對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
距離法定退休年齡不滿5年，本單位工作年限超15年。用人單位不得辭退的條款
您好，根據《勞動合同法的》的規定，用人單位不得無理由辭退勞動者，就您所述，用人單位已經是違反了勞動法，您是可以要求用人單位賠償雙倍的經濟補償金，我們團隊每年辦理勞動糾紛案件上千件，積累了大量的辦案經驗，近期剛辦結幾件與您類似的案件，都成功獲得高額賠償款，有許多成功的案例，我們可以給予您成功案例的判決書進行參考，如有需要看，可以馬上撥打我們頭像下面的聯繫方式，直接爲您解答，以便讓專業律師爲您制定更詳細更合理更高效的方案，指導您收集證據，以便儘早獲取更高賠償。
