勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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養老金交多少年`
關於養老金交多少年，不是說要交多少年，而是養老保險必須繳費滿規定的最低年限（一般是15年），到退休年齡（男職工60週歲、女職工50週歲、女幹部55週歲）纔可以享受養老金待遇。交滿15年後你還是可以繼續交的，到了後期你交的養老金越多繳費年限越長，享受的養老金待遇也越高。
