勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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2018年一四年企退養老金會上調嗎？
2016始領取養金企業退休員屬於養金調整範圍員能等待2017及養金調整受益根據慣例規定20161月份第始領取養金退休員屬於2016退休範圍20161月至6月退休員今重算養金機確定退休養金待遇基數退休度本區社平均工資度社平均工資6月左右公佈目前2015社平工資未公佈所20161月至6月退休員能待社平工資確定重新覈算退休待遇做僅限每1月至6月間退休手續員以上就是關於2018年一四年企退養老金會上調嗎這個問題的回答
