一、湖南養老金上調方案
根據《湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，養老金調整具體方案如下：
2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(含退職人員)。
(一)退休人員每人每月增加基本養老金45元。
(二)在(一)項調整基礎上，退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養老金再增加1.4元，繳費年限不滿1年的記爲1年(繳費年限計算到月)，同時，按本人2020年12月的基本養老金爲基數，每月再增加1.3%。
(三)在(一)、(二)項調整基礎上，對2020年12月31日前年滿70週歲以上(含70週歲)至80週歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金26元;對2020年12月31日前年滿80週歲以上(含80週歲)的退休人員每人每月再增加基本養老金38元。
(四)在(一)、(二)和(三)項調整基礎上，對艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)的退休人員，每人每月再增加基本養老金10元。
(五)對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照規定予以傾斜，認真落實相關解困標準。
(六)2020年12月31日前已按湘政辦發〔2003〕44號檔案和湘勞社政字〔2007〕15號檔案規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標準同上。
二、養老金領取條件
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡爲男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡爲男年滿55週歲、女年滿45週歲。
退休金是勞動者因爲年齡等原因，無法再提供勞動力時，國家和企業會發放一定的退休金進行補貼。關於退休金的金額會因爲之前在職的公司和不同的職業的原因有所不同，所以我們在工作期間一定要與用工單位簽訂勞動合同，並及時繳納社會保險。
