一、企業的房屋性質
企業房屋性質大致分爲三種：
1、租賃辦公用房
租賃辦公用房的，現行《國有土地上房屋徵收與補償條例》對此並無明確規定。而已經被廢止的《城市房屋拆遷管理條例》第二十七條規定，拆遷租賃房屋，被拆遷人與房屋承租人解除租賃關係的，或者被拆遷人對房屋承租人進行安置的，拆遷人對被拆遷人給予補償。被拆遷人與房屋承租人對解除租賃關係達不成協議的，拆遷人應當對被拆遷人實行房屋產權調換。由此可見，企業租賃辦公用房的，因其不享有對所拆遷房屋的所有權，所以不能享受房屋價值拆遷的補償。
2、自有產權辦公用房
關於自有產權營房。房屋拆遷可選擇是進行貨幣補償還是產權置換，而企業拆遷一般只能選擇房屋價值補償和土地價值補償。
3、違章建築
關於違章建築。並不是所有的違章建築都不應予以補償。我們要具體問題具體分析。對依法應當拆除的，予以拆除並不予補償;對於拆遷公告前可以補辦手續的違章建築或手續不全的房屋等，則應查明事實，妥善處理，該補償的就得補償。
二、租賃合同剩餘期限
當辦公用房爲租賃房屋時，根據不同的租賃剩餘期限，對租賃房屋的企業造成的影響不同，補償方案自然也會有所不同。
三、拆遷補償是否存在問題
1、補償範圍是否有遺漏
拆遷律師總結出企業拆遷補償主要包括：土地房屋本身價值、停產停業損失、搬遷費用與損失和企業裝修附屬物的損失。除此之外，拆遷方可能也會對積極配合拆遷工作的企業設定一些獎勵。具體獎勵數額根據不同的項目實施意見決定;
2、補償標準是否公平合理
不同地方制定的補償標準可能會有所不同;
3、企業預期利潤
預期損失主要指根據往年的情況，企業可期待的利潤。被拆遷企業應當出具相關資料，計算近幾年平均利潤，以證明合理的投資收益回報，結合剩餘經營期限，計算預期利潤損失。
四、其他問題
牽一髮而動全身，企業拆遷肯定會對其生產經營產生一定的影響。如喪失一些特別許可的特權等。拆遷後企業遷至別處重建，規模調整，也可能會產生一些人才流失或裁員等人員遣散安置補償等費用。
企業拆遷，是一個比較重要的事情，如果沒有處理好的話，這很有可能造成當地和我國經濟的損失，所以處理好上面內容涉及到的企業拆遷過程中需要注意的問題十分重要，各個地方企業拆遷的情況或許有所不同，我們要靈活去處理，除了小編蒐集到的注意問題，或許還有其他的，這就要根據實際情況而定。
