哪些情況單位不得減發工資1、依法簽訂的勞動合同中有明確規定的;2、用人單位依法制定並經過職代會批准的廠規、廠紀中明確規定的;3、企業工資總額與經濟效益相聯繫,經濟效益下浮時,工資必須下浮的;4、因勞動者請事假應扣發的。