一、不離職工傷賠償費有期限嗎
發生工傷事故後,依據工傷情況獲得賠償,勞動者不離職的,如果不造成傷殘的,醫療費用在治療中由工傷保險支付。造成傷殘的,依據傷殘等級確定怎樣支付,例如造成7-10級傷殘的,傷殘賠償要解除或者終止勞動合同才支付。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衞生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:
七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、勞動者申請工傷賠償申請具體流程
1、向辦理機構申辦工傷賠償,辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。
2、符合辦理規定,辦理機構打印《受理情況回執》一式二份,辦事人員簽名確認後,與辦理機構各執一份。
3、材料不全且表示可補全材料,辦理機構打印《受理情況回執》一式二份,辦事人員簽名確認後,與辦理機構各執一份。
辦理機構將全部材料退還。
4、不符合辦理規定,辦理機構打印《辦理情況回執》一式二份,辦事人員簽名確認後,與辦理機構各執一份。
辦理機構將全部材料複印後退還。
工傷鑑定十級賠償流程怎麼走在確定傷情等級後,可以直接向用人單位提出得到賠償的請求,若其拒不支付的,職員可以向人民法院提出得到賠償的請求。
一般來説,為了緩解司法壓力,一般需要雙方自行協商賠償事宜,對於沒有辦法確認的,也需要準備齊全相關材料後再行起訴。
通過上述分析知道,依據《工傷保險條例》的規定,發生工傷事故後,工傷賠償支付期限,依據工傷情況而定。
例如造成7-10級傷殘的,勞動者不離職時,傷殘賠償不發放,傷殘賠償要在解除勞動終止勞動合同時,一次性發放。
網站地圖