勞動保障律師解答

律師解析：現行退休年齡為，男性60週歲，女性55週歲。工種：《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位、羣眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害...

律師解答：不能。律師解析：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。用人單位招用勞動者，不得以防止財產被勞動者損壞、防止勞動者帶走用人單位財產、防止勞動者提前解除勞動合同等任何理由要求勞動者提...

律師解析：單位處理勞動糾紛的方法如下：1、協商解決；2、申請調解；3、申請仲裁；4、對裁決不服的，申請訴訟。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達...

律師解析：以下情節會在試用期入職三天被辭退：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造...

律師解析：一、喪假直系親屬包括：1、直系親屬包括父母、配偶和子女；2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍；3、由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的範圍內，因此在實際操作中，不...

律師解析：應給予補償而不是賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用...

律師解析：工齡有連續計算法、合併計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據員工的實際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義...

律師解析：經濟補償是以勞動者在本單位工作的年限為標準進行支付，具體為：每滿一年支付一個月工資的經濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算，支付一個月工資的經濟補償；不滿六個月的，按半個月計算，支付半個月工資的經濟補償。...

律師解析：2022年喪假最新規定，主要包括：1、員工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的喪假。2、員工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根...

律師解析：醫療期滿後辭退是否有補償，要看具體的辭退理由。因勞動者有過錯予以辭退的，單位無需支付經濟補償。醫療期滿後被單位以下列情形之一辭退的，單位應當支付經濟補償：（1）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不...

律師解析：陪產假國家沒有具體的規定，各個省份根據各個地方的規定不同，男性的陪產假時間長短也不一樣。例如，陝西省的陪產假為十五天，夫妻異地居住的給予男方陪產假二十天。雲南省的陪產假為三十天。山東省的陪產假為七天。...

律師解析：為了減少和解決女員工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女員工健康，制定女員工勞動保護特別規定。中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其...

律師解析：勞動法復婚有婚假的。法律依據：按照《中華人民共和國勞動法》的相關規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休...

律師解析：2020年清明節是4月4號，星期六，農曆三月十二。預計休假時間:2020.4.4(星期六）——2020.4.6（星期一）。清明節高速的免費時間是4月4號0時到4月6日34時。根據相關政策，全國高速公路對七座（含七座）及七座以下的小型客車實...

律師解析：如果女職工在休產假期被裁員，用人單位應當按經濟補償標準的二倍來賠償女職工。經濟補償則按職工在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的...

律師解析：孕婦被違法辭退的，單位需要按經濟補償金的二倍向其支付賠償金，即孕婦在單位每工作滿一年，支付二個月的工資；如果單位是與孕婦協商一致後解約的，則支付經濟補償金即可，孕婦在單位每工作一年，支付一個月的工資。法律依...

律師解答：不能。律師解析：不可以罰款，但是企業可通過內部管理的方式對職工的不同違規行為採取不同經濟處罰措施：一、職工自身過錯造成企業經濟損失，企業可扣除職工工資以賠償損失；二、職工違反企業規章制度，企業可降低其工資...

律師解析：孕婦病假公司不批，可以直接向勞動行政部門投訴。孕婦請病假，單位根據孕婦實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。不過孕婦在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間，不需要請...

律師解析：60歲，國家法定退休年齡男性為60週歲(教授級高工65週歲)。女性為55週歲(教授級高工60週歲）。有些職業不受退休年齡限制：從事地質勘查行業單位的職工工齡年滿30年可以退休。工齡未滿30年的按國家法定退休年齡退休，...

律師解析：按照以下標準進行補償，一般是沒有賠償的：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律...

律師解答：有。律師解析：公司解散職工有補償金的。根據相關法律規定，公司解散的，應當認定勞動合同終止，用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算...

律師解析：《勞動合同法》規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者...

律師解析：工傷醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。醫療期三個月的，按六個月內累計病休時間計算；六個月的，按12個月內累計病休時間計算；九個月的，按15個月內累計病休時間計算；十二...

律師解析：1、高温補貼需要滿足下列條件才能領取：用人單位安排勞動者在35℃以上的高温天氣下從事室外露天作業；或者用人單位不能採取有效措施將工作場所的温度降低到33℃以下的。2、法律依據《防暑降温措施管理辦法》第十...

律師解答：不算。律師解析：不算。童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規定不一。在中國，童工是指未滿16週歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工，某些特殊行業需要錄用未滿16週歲的少年工人時，必須經有關...